«ҚазМұнайГаз» ұлттық компаниясы» АҚ Құжаттың атауы: «ҚазМұнайГаз»
Тәуекелдерді (қауіпті және зиянды өндірістік факторларды) бағалауды жоспарлау және оған дайындау
жүктеу/скачать 497,49 Kb.
|
Еңбекті қорғауды басқарудың бірыңғай жүйесі
| 5.3.1.2.3.Тәуекелдерді (қауіпті және зиянды өндірістік факторларды) бағалауды жоспарлау және оған дайындау
5.3.1.2.3.1. ҚМГ компаниялар тобының ұйымы бағалауды ұйымдастыруы және енгізу жөніндегі қызметті жоспарлауы тиіс. Жоспарлау жұмыс беруші деңгейінде және оның бөлімшелері деңгейінде дайындалатын бастапқы ақпаратты талдау нәтижелеріне негізделуі, сондай-ақ мынадай негізгі бастапқы ақпаратты талдауды қамтуы тиіс: 1) ұйымның ұйымдық құрылымы, штат саны, қызмет түрлері, жұмыс орындарында жүргізілетін жұмыстар бойынша деректер, қызметкердің жұмыс ауысымы үшін қауіпті аймақта өткізген уақыты, өндірістік процесс, жабдық және оның техникалық жай-күйі туралы деректер (жүргізілген инспекциялардың қорытындылары бойынша); 2) өндірістік жарақаттануды талдау нәтижелері; 3) кәсіптік ауруларды талдау нәтижелері; 4) алдын ала және мерзімдік медициналық қарап-тексеру нәтижелері; 5) тәуекелдерді/кауіпті және зияткерлік өндірістік факторларды төмендету бойынша бұрын жүргізілген іс-шаралардың нәтижелері. 5.3.1.2.3.2. ҚМГ компаниялар тобының ұйымы бағалауды орындау үшін қажетті ресурстарды бөлуді қамтамасыз етуге, бағалауға байланысты міндеттерді айқындауға және осы жұмысқа қатысатын адамдарды атауға тиіс. 5.3.1.2.3.3. «ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ компаниялар тобында еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік және қоршаған ортаны қорғау жөніндегі корпоративтік стандарттың (KMG-ST-3467.1-13) талаптарына сәйкес, тәуекелдерді (қауіпті және зиянды өндірістік факторларды) бағалауды ҚМГ компаниялар тобының немесе құрылымдық бөлімшесінің құзыретті және оқудан өткен қызметкерлерін (ЕҚжЕҚ саласындағы тәуекелдерді (қауіпті және зиянды өндірістік факторларды) бағалау бойынша процестерге тартылған желілік басшыларды, ЕҚ, ӨҚ және ҚОҚ қызметтерінің қызметкерлерін және құрылымдық бөлімшелердің басқа да қызметкерлерін) қамтитын тұлғалар тобы немесе команда (бұдан әрі – бағалау тобы) орындайды. 5.3.1.2.3.4. Бағалау тобының жұмысын ұйымдастыру үшін ҚМГ компаниялар тобы ұйымының немесе құрылымдық бөлімшесінің басшылығымен және қызметкерлерімен байланысты бағалаудағы байланыс тұлғасы ретінде әрекет ететін басшы тағайындалады. 5.3.1.2.3.5. Қызметкерлердің тәуекелдерді/тәуекелдерді және зиянды өндірістік факторларды бағалауға қатысуы өте маңызды, өйткені қызметкерлер ұшырайтын тәуекелдер бағаланады. 5.3.1.2.3.6. Бағалау тобының мүшелері: 1) ЕҚжЕҚ саласындағы заңнамалық талаптарды; 2) жұмыс орындарындағы тәуекелдерді (қауіпті және зиянды өндірістік факторларды) бағалау рәсімін; 3) бағаланатын жұмыстарды жүргізу ерекшелігін білуі керек. 5.3.1.2.3.7. Бағалау тобының мүшелері: 1) қауіптердің теріс әсер ету ықтималдығын анықтау және бағалау қабілетіне; 2) талдамалық қабілеттерге ие болу. 5.3.1.2.3.8. Тәуекелдерді басқаруды әзірлеу және енгізу сәтінде тәуекелдерді басқару бойынша жауапты маманды тағайындау ұсынылады. 5.3.1.2.3.9. ҚМГ компаниялары тобы ұйымында немесе құрылымдық бөлімшесінде бағалау саласындағы құзыретті және оқудан өткен қызметкерлер болмаған жағдайда, ол заңнамалық талаптарда белгіленген тәртіппен басқа ұйымдардан мамандарды (сарапшыларды) тарта алады. 5.3.1.2.3.10. ҚМГ компаниялар тобының ұйымы немесе құрылымдық бөлімше анағұрлым тиімді деп есептейтін бағалау тәсілін өзі таңдайды. Бағалаудың әртүрлі тәсілдері бар. Бағалауды толық аяқталғанға дейін бір рет жүргізуге болмайды. Бағалау уақытын басқа жұмысты орындаумен икемді түрде біріктіру ұсынылады. 5.3.1.2.3.11. Бағалау тобының жетекшісінің міндеті – бағалау тобын жинау, бағалау үшін талап етілетін әдістер мен керек-жарақтарды белгілеу, оқу қажеттілігін анықтау, бағалау тобының мүшелері үшін дағдылар және осы оқытуды ұйымдастыру болып табылады. 5.3.1.2.3.12. Бағалау тобының міндеті – бағалауды жоспарлау және ұйымдастыру, қызметкерлерге нұсқау беру және консультациялық көмек көрсету, бағалау нәтижелері бойынша қорытынды шығару болып табылады. жүктеу/скачать 497,49 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|