Сеггзгиші қадам. Жетістіктерді жоспарлау.
Жетістіктер адамнын одан
арғы іс- әрекеттеріне түрткі болатыны белгілі, өйткені, эр адам өзінің нәтижелі
олған эрекетгерін қайталауға, он
ы
дамытуга үнемі үмтылып отырады.
Сондықган, үжымдағы тәжірибемен байланыстыра жүргізілген жұмыс әуелі
қарапайым жобаларды орындаудан басталса, олардың табысты болуы үлкен
жо аг[ардың сәтті жасалуына сенімділікті қалыптастырды. Табысты болған
тэжіри елер,
біріншіден,
жобалау қызметін эрі қарай
дамыту үшін аса
•
олса’
ек‘нш^ ен ,
қатысушьшардың алға қойған мақсатқа жетуде
сенділікпен
қатысуға
ынталандыратынына
көз
жеткізілді.
Соған
^ ■
1
Ь'СТЫ’ алғашкы кезеВДердегі жобалау барысында аз уақытта нәтижеге
ІН өзгеР1стеР
тҮРлері
жоспарланды. Кейбір бағыттардағы нәтижелі
катысушыларды ғана емес,
оны
«бақылап» отырғандардың
ынталануына мүмкіндік береді.
vMTkfn^ * ¥ “ ЬІС™ Ң тағы бір маңызды жағы - «лидерлерге қарап үйренуге»
жеткен апіИДЗ 0Л.ады' Қ^ьгптасқан түсінік бойынша адам көбінесе жетістікке
жетекші пэт»^П,еСТе^ШеН
алуға ТЬІРысатыны белгілі. Сондықтан, жоба
тшіғалык- Г
* ^ MMC ®аРысындағы
әрекеггері қызметтік қана емес,
тэжірибеденбелНлГбоодьГ*61’'1^ СаПаларын жетілдіРУге Де ьвдіал еткені
жүктеу/скачать
Достарыңызбен бөлісу: |
