Жүйелсрді баскару »„д„ф„кац«»ларьш
і а і ,
жүйе ретінде қарастыратын бастапқы моделш
ГТпатегиялары, ресурстар,
оның компоненттеріне: мақсатгары, мшдетгері,
р
технологиялар мен адамдар алынады.
« .—„„«
япяушы
факторы
ЖүйенінW « ™ - o H b ,H б а сш компонент, м=н
«*
деп алынатындықтан, басқарудың технологиясы,
катар, мақсат
компонентгері онын сипатына байланысты алынадь.
■
сапалық
өзінен - езі аныкталмайды, оныц »азщ »ы баска да “ "
^
Д'“огаа 6ар
касиеттерше тәуелді. Мысалы, белгілі бір мақсатты
00ындауға кажеггі
технологияға қагысты болса, онда басқа мақсат үші
б а сқ а т е х н о л о г и я т а ң д а л а д ы , я ғ н и т е х н о л о г и я ^ г е р е д ь
ы ньЩ д а м у ы н а
Жүйелік түрғыдан басқару идеялары менедж
0 ныи идеялары жалпы
сай негізінен батыс елдер тэжірибесінде кен тарады. ^ олардың жаңа сапаға
басқарущылык ой - пікір мен көзкарастардьщ езгеру .
ік жүйелерді, үлкен
ие болуына үлкен эсер етті. Онын мэні, эс
1
Ре“ ®
Р . қаМтамасыз етумен
корпорациялардың стратегиялық дамытудағы жет
й пеп;Н!іегі
стратегиялык
катар, әлеуметгік жүйелерді басқарудың жогары деңге
ш е ш ім д е р д і қ а б ы л д а у д а м а н ы з д ы е к е н і а н ы к т а л д ы .
к а р а с т ы р ы л ға н д а й ,
З е р т г е у ж ұ м ы с ы н ы н б і р і н ш і т а р а у ы н д а т е р е ір
г е б а й л а н ы с т ы
жүктеу/скачать
Достарыңызбен бөлісу: |
