patient safety culture strive to operationalize through the implementation of strong safety management systems. (1) A culture where all workers (including front-line staff, physicians, and administrators) accept responsibility or the safety of themselves, their co-workers, patients, and visitors. (2) A culture that prioritizes safety above financial and operational goals. (3) A culture that encourages and rewards the identification, communication, and resolution of safety issues. (4) A culture that provides for organizational learning from accidents. (5) A culture that provides appropriate resources, structure, and accountability to maintain effective safety systems. The safety culture of an organization is the product of individual and group values, attitudes, perceptions competencies, and patterns of behavior that determine the commitment to, and the style and proficiency of, an organization’s health and safety management.
|
Культура безопасности пациентов должна реализоваться благодаря внедрению сильных систем управления безопасностью. (1) Культура, в которой все работники (включая персонал, врачей и администраторов) принимают на себя ответственность за безопасность самих себя, коллег, пациентов и посетителей. (2) Культура, в которой приоритетность безопасности выше финансовых и операционных целей. (3) Культура, которая поощряет идентификацию, общение и решение вопросов безопасности. (4) Культура, в которой организация извлекает уроки из происшествий. (5) Культура, которая обеспечивает соответствующие ресурсы, структуру и подотчетность для поддержания эффективных систем безопасности. Культура безопасности организации является продуктом индивидуальных и групповых ценностей, отношений, навыков восприятия и моделей поведения, которые определяют приверженность, а также стиль и профессионализм в управлении охраной труда и безопасностью организации.
|
Пациенттердің қауіпсіздік мәдениеті қауіпсіздікті басқарудың мықты жүйелерін енгізу арқасында іске асырылуға тиіс. (1) Барлық жұмыскерлер (персоналды, дәрігерлер мен әкімшілердікті қоса алғанда) жауапкершілікті немесе өздерінің, әріптестерінің, пациенттер мен келушілердің қауіпсіздігіне жауапкершілікті өзіне қабылдайтын мәдениет. (2) Қауіпсіздік басымдығы қаржылық және операциялық мақсаттардан жоғары мәдениет. (3) Қауіпсіздік мәселелерін сәйкестендіруді, қарым-қатынас жасауды және шешуді көтермелейтін мәдениет. (4) Ұйым оқиғалардан тәлім алатын мәдениет. (5) Қауіпсіздіктің тиімді жүйелерін қолдау үшін тиісті ресурстарды, құрылымды және есеп беруді қамтамасыз ететін мәдениет. Ұйымның қауіпсіздік мәдениеті жеке және топтық құндылықтар, қарым-қатынастар, қабылдау дағдылары мен жүріс-тұрыс модельдерінің өнімі болып табылады, олар ұйымдағы еңбекті қорғау мен қауіпсіздікті басқаруға бейімлділікті, сондай-ақ оның стилі мен кәсіпқойлығын айқындайды.
|
|
