Бизнеске кіріспе

157 
o
ұжымда қанағаттанушылық сезім пайда болады, себебі оларды
жоғары бағалайды; 
o
жоғарғы тиімді оқу персональдан максимальды пайда алуға 
көмектеседі. 
Оқуды әртүрлі тәсілмен орындауға болады: 
o
жұмыс орнында; 
o
жұмыс барысында қысқаша консультациялар өткізу; 
o
оқу курсын ұйымдастырылған уақыт аралығында өткізу; 
o
кәсіпорыннан тыс қысқа мерзімді курстар. 
Мынадай сұрақтарды ойластыру қажет: 
o
оқуды кім жүзеге асырады ? 
o
кімді оқыту қажет ? 
o
оқуды қайда ұйымдастыру керек ? 
o
оқыту мерзімі қандай ? 
o
оқу ақысы қандай ? 
Оқу бағдарламасының тиімділігін бағалау, оқу аяқталғаннан кейін 
жүзеге асырылады. Ол үшін қызметкерлер мен инструкторларға сұрақ 
қойып, жұмыс сапасының талдауы өтілген оқу бойынша бағалау арқылы 
жауап алу.
Бизнес құру мақсатында ұйымда тиімді жұмыстың өте маңыздысы, 
тек мамандарды жинап қана қоймай олардан жақсы ұжымды 
қалыптастырып, жұмысқа қабілеттілігін ұйымдастыру. Бұл жағдайда 
факторларды ұғынып, топқа әсер ететін жақтарын алдын – алу керек.
Ең тиімді топ - бұл өзінің өлшемі өз тапсырмаларына сай келетін 
ұжымда мінездері ұқсас емес адамдардың кездесуі, нәтижелі мақсаттарға 
жету мен ұжымда бір – бірінің жан – дүниесін сезіну, жақсы деңгейдегі 
көзқарастар біртұтас жоғарғы статуста болуы керек. 

158

жүктеу/скачать 2,36 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: