Четвертая промышленная революция
жүктеу/скачать 1,45 Mb. Pdf көрінісі
|
k. shvab chetvertaya promyshlennaya revolyuciya 2016
каз методичка 13, Философия тарихы Ж Алтай, Қасабек А. 3, Сулейменова Алина сож-соож 10
частью глобальной виртуальной сети. Некоторые независимые исполнители считают это идеальным сочетанием большой степени свободы, отсутствия стресса и повышенной удо- влетворенности от работы. Хотя человеческое облако находится в возрасте младенчества, уже накоплены значительные данные о том, что это связано с «негласным выводом работы в офшор» («негласным», потому что платформы человеческого облака нигде не числятся и не обязаны раскрывать своих данных). Является ли это началом новой гибкой революции труда, которая обеспечивает незави- симость и новые возможности любому человеку, подключенному к сети Интернет, и которая способна устранить дефицит профессионалов? Или это вызовет появление безжалостной гонки в глубины мира нерегулируемого виртуального каторжного труда? Если результатом революции станет последний вариант – мир прекариата, социального класса работников, которые зарабатывают на жизнь от заказа к заказу, при этом лишаясь трудовых прав, прав на заключение трудового договора и гарантированной занятости, станет ли он источником социальных волнений и политической нестабильности? Наконец, может ли развитие чело- веческого облака просто ускорить процесс автоматизации рабочих мест? Проблема, которую предстоит решить, – это разработка новых форм социальных и трудовых контрактов, которые соответствуют современному характеру рабочей силы и меняющемуся характеру работы. Необходимо ограничить побочные эффекты человеческого облака в отношении возможной эксплуатации труда, при этом сохранив перспективы роста рынка труда и не мешая участникам работать так, как они считают нужным. Если мы не смо- жем добиться этого, четвертая промышленная революция может увести нас на темную сто- рону будущего рынка труда, описанную Линдой Граттон, профессором практики управления в Лондонской школе бизнеса, в книге «Сдвиг: Будущее работы уже настало»: «повышен- ный уровень фрагментарности, изолированности и исключенности по всему обществу» 29 . 27 Цитата по: Фархад Манджу , «Бизнес-модель компании Uber способна изменить ваш труд», The New York Times, 28 января 2015 г. 28 Цитата по: Сара О’Коннор , «Человеческое облако: новый мир труда», The Financial Times, 8 октября 2015 г. 29 Линда Граттон, «Сдвиг: будущее труда уже наступило», изд-во Collins, 2011 г. К. Шваб. «Четвертая промышленная революция» 42 В этой книге я не устаю повторять: выбор за нами. Он полностью зависит от полити- ческих и организационных решений, которые мы принимаем. Нужно отдавать себе отчет в том, что может произойти регулятивный рикошет, когда законодатели вновь укрепят свои властные полномочия, а адаптивные силы исключительно сложной системы окажутся пере- груженными. жүктеу/скачать 1,45 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|