Что такое право и как оно влияет на общественные отношения?


Раздел ФИО педагога



бет72/79
Дата26.10.2022
өлшемі13,05 Mb.
#154921
түріУрок
1   ...   68   69   70   71   72   73   74   75   ...   79
Байланысты:
9 класс КСП основы

Раздел




ФИО педагога




Дата




Класс 

Количество присутствующих:

отсутствующих:

Тема урока

Какие права и обязанности возникают по трудовому договору?

Цели обучения, которые достигаются на данном уроке (ссылка на учебную программу)



9.4.4.1 раскрывать содержание трудового договора, анализируя правовые ситуации

Цель урока

содействовать формированию представлений учащихся о трудовом законодательстве и роли труда в жизни человека; познакомить с понятийным аппаратом.

Критерии успеха

раскрывать содержание трудового договора, анализируя правовые ситуации

Ход урока

Этапы урока

Деятельность учителя

Деятельность обучающихся

Оценивание

Ресурсы

Организационный этап

І. Организационный момент:
Приветствие учеников. Создание дружной атмосферы.
Деление учеников на две группы
Ученики делятся на группы, выбирая разноцветные фигуры.


ІІ. Постановка цели урока и определение критериев оценивания.
Какую роль, на ваш взгляд, играет труд в жизни каждого человека? Почему?
Вопросы для повторения и обсуждения
1. Приходилось ли вам работать на каникулах?
2.Какой была ваша первая заработная плата?
3.На какие нужды вы потратили эти деньги?

Показывают решения задач, при возникновении вопросов разбирают с учителем

Интерактивное обучение

Диалогическое обучение
Саморегулируемое обучение
Критическое мышление

Изучение нового материала

Трудовой договор – особый договор между работником и собственником соответствующего предприятия. Сторонами трудового договора является работодатель и работник. Обычно заключение трудового договора предшествует достижению согласия между сторонами о его основных условиях.
Трудовой договор может быть письменным и устным; бессрочным (заключен на неопределенный срок) и срочным и таким . который заключается на время выполнения определенной работы. Запрещается необоснованный отказ при принятии на работу. Нельзя требовать от работника указывать его партийную, национальную принадлежность, происхождение и другие документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством.
Учащиеся работают с учебником и самостоятельно выписывают необходимые документы для принятия на работу (общего характера)
Выборочная проверка
16 летние лица, для вступления на работу необходимо:
-заявление о принятии на работу;
-аттестат о среднем образовании (свидетельство о базовом образовании);
-паспорт;
-свидетельство о рождении;
-медицинская справка;
-письменное разрешение одного из родителей;
-справка с места проживания
-идентификационный код.
Несовершеннолетние до 16 лет, обычно не допускаются к работе. Только в исключительных случаях и при письменном разрешении родителей с 15 лет, а учащихся после 14 лет, если это не причиняет вред их здоровью.
Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работника, к которому заносятся ведомости о месте работы и должности, поощрения и награды за успехи в работе.
Заработная плата – это награда, как правило в денежном эквиваленте которую собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.









Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   68   69   70   71   72   73   74   75   ...   79




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет