Данный отчет был составлен по предприятию
жүктеу/скачать 23,07 Kb.
|
тарагай
| Отдел организации труда и заработной платы разрабатывает проект перспективных годовых и оперативных планов по труду; подготавливает мероприятия по повышению производительности труда и правильному расходу фонда заработной платы, контролирует их выполнение; внедряет научную ориентацию труда.
Отдел кадров занимается: своевременным оформлением приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учетом личного состава, выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранением и заполнением трудовых книжек и ведением установленной документации по кадрам, а также подготовкой материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям, организацией табельного учета, составлением и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализом причин текучести, разработкой мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролем их выполнения, организацией составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Отдел безопасности и охраны труда организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда, организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий, участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению, информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем песте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов, на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Риэлторский отдел осуществляет работу по покупке, продаже оборудования от имени и по поручению организации, изучает спрос и предложения на рынке, в отдельных случаях заключает эксклюзивные договоры между организацией и заказчиками (клиентами), осуществляет поиск потенциальных покупателей, устанавливает с ними деловые контакты, согласовывает договорные условия, оформляет операции с недвижимостью, организует подписание договоров. МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН КОКШЕТАУСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АБАЯ МЫРЗАХМЕТОВА КАФЕДРА ЮРИСПРУДЕНЦИЯ Отчет по производственной практики ТОО «Арлан -2004» Выпонил: Нурмашов Ж.Д. Группа: Ю-22 В Заключение За время прохождения производственной практики были выполнены слдеующие задачи: Формирование и развитие общих и профиссиональных компетенций в сфере избранной специальности: Приобретение и формирование необходимых умений, навыков и опыта практической работы для решения профессиональных задач в условиях конкретного предприятия города и района: Организация самостоятельной профессиональной деятельности, социализации в конкретном виде деятельности. Также в результате были выполнены следующие задачи: Закрепление, углубление и расширение полученных теоритических знаний, умений и навыков: Овладение профессиональными компетенциями, производственными навыками и новыми методами труда: Овладение нормами профессии в мотивационной сфере, осознание мотивов и духовных ценностей в избранной профессии: Овладение основами профессии в операционной сфере, ознакомление и усвоение методологии решение профессиональных задач: Изучение разных сторон профессиональной деятельности: социальной, правовой, психологической, гигиенической, технической, технологической, экономической. В ходе практики был поставлен ряд задач, которые я под руководством своего руководителя практики постарался выполнить, а именно: усовершенствовала полученные ранее знания законодательство РК: получил опыт в составлении процессуальных документов, эффективного использования электронной правовой системы компании. Во время прохождения практики я принимал участие в работе по заключению и оформлению договоров и производства их правовой экспертизы, подготавливал и направлял исковые заявления и претензии. Проводил работу по систематизации и учту действующих законодательных нормативных актов. Научился регистрировать материалы судебных и арбитражных дел, как находящихся в производстве. жүктеу/скачать 23,07 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|