двоих детей, она не могла позволить себе административный пост в большой клинике. Тогда она решила:
склонность к новаторству компенсирует ей недостаток времени. Ей захотелось использовать свои таланты и
опыт в роли финансиста — аналитика инвестиций. Желая приобрести практический опыт и одновременно
предложить себя на рынке труда, Маргарет задумала создать информационный бюллетень. Над этим
проектом она работала на домашнем компьютере по вечерам, и он должен был стать ее визитной карточкой в
разговоре с потенциальными работодателями. Каждая полоса ее информационного бюллетеня посвящалась
отдельной отрасли и компаниям, особо активно развивающимся в этих секторах рынка. Маргарет проводила
анализ рынков, давала характеристики главным акционерам, делала прогнозы относительно будущего этих
компаний на биржевом рынке. Информационный бюллетень она разослала в соответствии с тщательно
составленным списком возможных работодателей. В сопроводительном письме говорилось, что Маргарет
готова предоставить свои услуги адресам, если в их компаниях откроются подходящие вакансии.
В работе над информационными бюллетенями незаметно пролетели семь месяцев. Получив деловое
предложение от одной из компаний, попавших в сферу интереса Маргарет, она убедила руководство в том,
что ей следует предоставить работу по составлению информационных бюллетеней, теперь уже во имя
интересов компании.
Принимайте решения
— Основываясь на своих идеях, составьте продуманный и четкий рабочий план, который согласовывался
бы с вашим жизненным графиком.
— Воспользуйтесь вашей способностью к критическому анализу, чтобы в процессе поиска исключать
нежелательные варианты, и при необходимости корректируйте план.
Когда жена Стюарта приняла пришедшее из другого города предложение о работе, у него и у самого в
жизни настала пора поисков. Раньше он работал помощником арт-директора в крупном рекламном агентстве.
Поэтому он решил, что станет добиваться места именно арт-директора. Стюарт составил перечень критериев,
которым должна удовлетворять его будущая работа, разработал план «атаки» и принялся обзванивать
местные кадровые агентства.
Всего через пару дней ему было предложено место помощника арт-директора в другом крупном агентстве.
После некоторых раздумий Стюарт отклонил предложение, поскольку данная должность не предоставляла
так необходимых ему самостоятельности и контроля, данное обстоятельство стало для него определяющим. В
конце концов он получил приглашение от небольшой фирмы, руководство которой, стремясь к развитию,
задумало создать новый отдел — отдел рекламы для потребителя, а как раз в этой области Стюарт имел опыт.
Речь шла опять-таки о должности помощника арт-директора, но тем не менее Стюарт принял предложение,
поскольку на данном месте он становился руководителем нового подразделения, а значит, получал желаемую
самостоятельность и рычаги управления. Он отказался от претензий на звучную должность, так как получил
все, чего желал добиться.
Разработайте и осуществите творческий и логически организованный план поиска работы
— Заранее установите критерии, которым должна удовлетворять работа, которая бы вас устроила. Не
упускайте из внимания наиболее важные пункты, которые вы изначально сочли решающими. Рассмотрите
потенциальные варианты, беседуя с людьми и используя иные источники информации. Узнайте как можно
больше обо всех вариантах еще до собеседования.
Достарыңызбен бөлісу: