сотрудничеству, умеющих устанавливать гармоничные отношения и ценить труд друг друга. Многих ISFP
привлекает преподавание специальных дисциплин, чаще — детям младшего возраста: там реализуется тяга
ISFP к спонтанным действиям и развлечению.
БИЗНЕС
— Бухгалтер
— Секретарь юридической фирмы
— Машинистка
— Начальник канцелярии
— Администратор
—
Юридический работник (младший персонал)
— Оценщик в страховой компании
— Эксперт по страхованию имущества и от несчастных случаев
ISFP могут найти удовлетворение в канцелярской работе, если только она проходит в подходящей для них
атмосфере. Для ISFP принципиально важна возможность использовать свои превосходные навыки
практической работы, но для этого им необходима обстановка доброжелательности и взаимной поддержки.
Лучше всего ISFP удается работа в команде, в устойчивом коллективе, где признается право человека на
независимость и индивидуальный рост. ISFP бывают довольны, когда им удается создавать на работе
приятную и связанную с их личными особенностями обстановку.
Направление поиска работы
Знание индивидуальных плюсов и минусов вашего типа существенно облегчит вам выбор стратегии
поиска работы. Все стороны этого процесса — исследование существующих вакансий, поиск потенциальных
работодателей, контакты с ними, подготовка документов (резюме и пр.), договоренности о собеседованиях,
сами собеседования, обсуждение финансовых условий, наконец, ваше согласие на работу — будут
определяться тем, что подходит вашему типу. Умеете ли вы извлекать пользу из ваших активов и
компенсировать вложения — вот в чем состоит разница между удачным и неудачным поиском работы.
Разница типов может быть едва ощутимой, а может быть кардинальной. И именно легкие различия в
предлагаемых нами советах существенны для понимания разницы между успехом и неуспехом в поисках
работы. Хороший пример — налаживание контактов, то есть встречи и беседы с людьми как инструмент
поиска работы. Для экстравертов налаживание контактов — процесс естественный, и им желательно
использовать этот путь как можно шире. Между тем интровертам легче действовать точечным методом,
общаясь, прежде всего, с людьми, которых они хорошо знают. Сенсорику свойственно контактировать с
людьми определенного склада, тогда как интуит без труда расширяет круг контактов, включая в него людей,
которые, казалось бы, должны находиться вне сферы его интересов. Контакты этиков, как и все у людей
данной преференции, носят очень личный, теплый характер, а стиль логиков более бесстрастен. Рационалы
задают меньше вопросов, которые в большей степени логически организованны, а иррационалы могут
расспрашивать обо всем на свете целый день! Одна технология поиска — и множество способов ее
применения.
Достарыңызбен бөлісу: