Басқарудың авторитарлық стилі
|
Басқарудың демократиялық стилі
|
Басқарудың либералды стилі
|
Шешім қабылдау әдістері
|
Бір өзі барлық шешімдерді қабылдайды
|
Шешім қабылдауда ұжыммен ақылдасады
|
Жетекшілердің тапсырмасын күтеді немесе инициативаны бағыныштыларға береді
|
Шешімдерді орындаушыларға дейін жеткізу әдісі
|
Бұйрық береді, қатаң тапсырады,
|
Ұсынады, өтінеді, бағыныштылардың ұсынысын бекітеді.
|
Өтінеді, жалбыранып сұрайды.
|
Жауапкершілікті бөлу
|
Толықтай жетекшінің қолында
|
Өкілеттілігіне сәйкес
|
Толықтай орындаушының қолында
|
Инициативаға қарым-қатынасы
|
Толықтай басып тастайды
|
Мадақтайды, әрекеттің мүддесіне қарай қолданады
|
Инициативаны бағыныштылардың қолына береді
|
Кадрларды іріктеу принципі
|
Жоғары білікті мамандардан қорқады, олардан құтылуға тырысады
|
Іскер, сауатты қызметкерлерді таңдайды
|
Кадрларды таңдаумен айналыспайды.
|
|