Дәстүрлі бағалау жүйесін оқушылардың оқу жетістіктерін бағалаудың заманауи тәсілдерімен салыстыру
Эссе
Батыс педагогикасында соңғы 10-15 жылда оқушылардың оқу жетістіктерін бағалаудың дәстүрлі жүйесін түбегейлі қайта қарастыру процесі жүріп жатыр. Бұл мәселеге жаңа көзқарастардың ішінде бағалаудың келесі түрлерін бөліп көрсетуге болады:
-оқытудың соңғы нәтижелеріне негізделген;
-оқыту стандарттарына негізделген;
-құзыреттілік концепциясына құрылған;
-орындаушылық шеберлік деңгейіне негізделген.
Аталған тәсілдердің негізгі айырмашылығы бағалау жүйесінің не оқу әрекетінің өніміне, не бағалау процесіне бағдарлануында, олардың барлығы бір білім беру тізбегінің органикалық буындары болып табылатын «стандарт – құзыреттілік – орындаушылық дағдылар – нәтиже». Бұл тәсілдерді жасанды түрде ажырату және оларды шашыраңқы қарау дәстүрлі жүйедегідей «жамандықтармен» күнә жасайды: бағалау процесінің дискреттілігі, бағаланатын сапалардың бөлшектенуі және жартылай болуы, бағалаудың қатаңдығы мен сандық бағдары, оны субъект-объектінің өзара әрекеттесуі ретінде түсіну. , жүзеге асырылатын жағдайлардың жасандылығы және т.б.
Бағалаудың түпкі мақсаты үздіксіз өзін-өзі тәрбиелеу үдерісі мен нәтижесі үшін студенттің толық жауапкершілігін нығайту және ұзақ мерзімді перспективада қол жеткізу болады. Бұл келесі проекциялық жүйе бойынша бағалаудың дәстүрлі философиясының жалпы векторын түбегейлі өзгертуді талап етеді:
- дискреттілік – үздіксіздік;
- фрагментация - консистенциясы;
- ерекшелік - көптік;
- сан – сапа;
- қаттылық - икемділік;
- жасандылық – табиғилық;
- бағалау - өзін-өзі бағалау.
Әр проекцияның мазмұнын бөлек ашып көрейік.
Дискреттілік – үздіксіздік. Дәстүрлі бағалау жүйесінде оқыту дискретті процесс ретінде қарастырылады: ол қорытынды бағалау кезеңінде аяқталады және бекітіледі. Жаңа тәсілдің негізгі идеясы – оқыту үздіксіз процесс ретінде танылады және соңғы нәтижені өлшеу ретінде бағалаудың дәстүрлі түсінігінен нәтижеге қарай қозғалыс процесін бағалауға көшу ұсынылады. Сонда оқушының қатеге құқығы айқын болады, ол түзетілген кезде оқудағы прогресс (кейде қатесіз білімнен де маңыздырақ) болып саналады.
Фрагментация – консистенциясы. Дәстүрлі бағалау, әдетте, пәндік білім мен дағдыларды меңгеру деңгейін анықтауға бағытталған: ол жеке пән аясында белгілі бір тақырыппен байланыстырылған сияқты. Бұл білім негізінен үзінді және жоғары мамандандырылған. Сәйкесінше, бағалаудың дәстүрлі құралы негізінен оқулықтардағы сөздік есептерді шешудің «жасанды» әдістерін көрсетеді (мысалы, математика курсындағы алгебралық өрнектерді бірдей түрлендіру әдістері). Бағалаудың жаңа тәсілі жүйелік пәнаралық білім мен жалпылама дағдылардың қалыптасуын өлшеуді қамтиды. Бағалау «кітаптық» білімді емес, өмірлік білімді өлшеуге бағытталған көп өлшемді және пәнаралық сипатқа ие болады. Оның құралдар жинағы білім мен дағдының практикалық және қолданбалы бағыттылығының талаптары, оларды нақты өмірлік жағдайларда қолдану қажеттілігі негізінде әзірленген.
Бірлік – көптік. Дәстүрлі бағалау жүйесінің құралдар жинағы негізінен шектеулі: бұл тәуелсіз немесе бақылау жұмысы (АҚШ-та және кейбір басқа елдерде, әдетте, тестілеумен шектеледі), олар дәл сол схема бойынша - негіздемемен құрастырылады. шешімнің барысы немесе берілген жиынтықтан жауап таңдау арқылы. ... Сонымен қатар, тәжірибе көрсеткендей, дәстүрлі бағалау интеллекттің белгілі бір түрін өлшеуге бағытталған: мысалы, логикалық-математикалық – математиканы оқыту кезінде, лингвистикалық – тілді оқытуда және т.б. Бағалау негізінен жеке болып табылады және топтық оқу жетістіктерін есепке алмайды. Жаңа көзқарас бағалау процедуралары мен әдістерінің көптігін болжайды: құралдар мен құралдардың өзгермелілігі, бағалау тапсырмаларын құрастырудың әртүрлі әдістері, интеллекттің әртүрлі нысандарын өлшеу, соның ішінде жеке, топтық және топтық оқыту нәтижелерімен бірге және т.б.
Саны – сапа. Дәстүрлі сандық бағалау әрқашан оқушылардың шынайы шығармашылығын көрсете бермейді. Оның үстіне кей жағдайда шығармашылық қасиеттер деңгейінен (мысалы, тапқырлық пен тапқырлық) емес, еңбексүйгіштік пен тәртіп дәрежесінің бұрмаланған көрінісін береді. Студенттің коммуникативті дағдылары, ұжымда жұмыс істеу қабілеті, пәнге деген көзқарасы, пәнді игеруге жұмсалған күш-жігер деңгейі, психикалық әрекеттің жеке стилі сияқты маңызды сипаттамалар және әлдеқайда жиі назардан тыс қалады. Бұл ретте оқушымен бақылау, әңгімелесу, сұхбаттасу, оның оқу-танымдық іс-әрекетін талдау барысында алынған сапалы бағалау ақпаратына, әдетте, елеусіз мән беріледі және ол қорытынды нәтижеге ерекше әсер етпейді. баға. Сапалық компонент бағалауды айтарлықтай байытады, оқушының оқу-танымдық іс-әрекетіндегі «көрінбейтін» сәттерді көрсетеді, оның қабілеттерін жан-жақты қарастырады. Баланың көзіндегі жарқырауды, оны қызықтыратын мәселені шешуге эмоционалдық қатынасын, жақсырақ білуге, көбірек білуге деген тілектері мен ұмтылыстарының шынайылығын сандық түрде өлшеуге бола ма?
Пәндік бағалаудың сандық және сапалық құрамдас бөліктерінің интеграциясы оқушының оқу процесінің объектісі ретіндегі бір сәттік білімінен оның үздіксіз өзін-өзі тәрбиелеу процесінің субъектісі ретіндегі перспективалық әлеуетіне баса назар аударуға көмектеседі.
Қаттылық – икемділік. Дәстүрлі жүйе директивалық нормалармен (стандарттар, бағалау құралдары, уақыт факторы және т.б.) қатаң түрде анықталады. Әрине, мұның көптеген жағымды жақтары бар: атап айтқанда, олар бағалауды бір жүйеге келтіруге және оны объективті етуге көмектеседі. Сонымен қатар, бағалаудың қаталдығы бірқатар келеңсіз құбылыстарды тудырады. Осылайша, студенттер арасында «тәуелді» менталитет қалыптасады: бағаланатын нәрсе - үйрету керек; бәрін тез жасайтын адам жеңеді (кейде сапа есебінен). Шығармашылық фактор әрқашан алдын ала белгіленген қызмет шеңберін орнатумен қайшы келетіні ескерілмейді. Жаңа көзқарас, ең алдымен, студенттің білетіні мен қабілетінің барлығын бағалауды көздейді және ол белгіленген бағдарлама мен стандарттар шеңберінен шығуға кеңінен ынталандырылады. Уақыт факторы енді басты критерийлердің бірі емес, әсіресе шығармашылық жұмыстар мен жобаларды орындау кезінде. Ол білім берудің тиімділік факторына орын береді. Сондықтан икемді бағалау жүйесіне көшу білім берудегі көптеген дәстүрлі ұйымдастырушылық аспектілерді қайта қарауды талап етеді (график, оқу топтарын қалыптастыру құрылымы, аралық және қорытынды жұмыстарды бағалау жүйесі және т.б.).
Жасандылық – табиғилық. Бағалаудың дәстүрлі түрлерінің көпшілігінің процедурасы жасанды және сонымен қатар тыңдаушылар үшін айқын стресстік сипатқа ие. Әдетте, ол орнымен, уақытымен қатаң реттеледі және мұғалімнің немесе комиссияның қатты қадағалауымен жүзеге асырылады. Тәжірибе көрсеткендей, мұндай жағдайда студенттердің көпшілігі (шамадан тыс толқу, уақыт пен жағдайдың шектелуі және т.б. салдарынан) тіпті өздерінің нақты меңгерген білімі мен дағдыларын көрсете алмайды. Шынайы бағалау оқушы үшін стрессті жеңілдететін және стрессті жеңілдететін ортада жүргізілуі керек. Сондықтан жаңа көзқараспен бағалау-әңгімелесу, бағалау-әңгімелесу, бағалау-диалог т.б дәстүрлі емес түрлері үлкен орын алады. Студенттің оқу-танымдық іс-әрекетінің сандық және сапалық сипаттамасында оның қалыпты жағдайдағы оқу жұмысын бақылау нәтижелерін (топтағы тапсырма немесе жоба бойынша бірлескен жұмыс, сыныптастарымен сұрақты талқылау, түсініктемелер) қосу өте маңызды. және фронтальды талқылау кезінде қоятын сұрақтары және т.б.). Осы тұрғыдан алғанда, бұл тақырып бойынша бейресми жазбалар немесе студент күнделіктері өте мазмұнды және пайдалы болуы мүмкін.
Бағалау – өзін-өзі бағалау. Дәстүрлі бағалауда бақылаудың барлық жіптері толығымен мұғалімнің қолында: ол оқушы біліміндегі кемшіліктер мен олқылықтарды көрсетеді. Өзіндік және бақылау жұмыстарын орындау кезінде көп жағдайда оқытушы мен студенттің өзара әрекеті толығымен алынып тасталады. Жаңа тәсіл арқылы оқушылардың бір-бірін бағалауы ынталандырылады, олардың өзін-өзі бағалауға құқығы танылады және олардың өзін-өзі бақылау элементі және оқу процесі мен нәтижесіне жауапкершілігі артады. Мұғалімнің судья және бақылаушы қызметтері кеңесші мен көмекші іс-әрекетіне айналады, оның оқушылармен қарым-қатынасы бағалау процесінде үзілмейді, жаңа білімді меңгерудегі ынтымақтастықтың заңды жалғасына айналады. Студент өз бетінше және саналы түрде өз олқылықтарын анықтайды және оларды жоюға жұмыс істейді, кеңес пен қажетті көмек үшін мұғалімге жүгінеді.
Бағалау жүйесінің дәстүрлі және жаңа көзқарасын салыстырмалы талдау
Дәстүрлі бағалау жүйесі
|
Бағалау жүйесінің жаңа көрінісі
|
1. Бағалау субъект-объект өзара әрекеттесу процесі ретінде
|
1. Бағалау субъект-субъектілік ынтымақтастық процесі ретінде
|
2. Соңғы нәтиже бағаланады
|
2. Нәтижеге қарай қозғалыс процесі бағаланады
|
3. Бағалау дискретті түрде жүргізіледі
|
3. Бағалау үздіксіз жүргізіледі
|
4. Бағалау нәтижесі сандық баға болып табылады
|
4. Бағалау нәтижесі оқу жетістіктерінің сандық және сапалық көп өлшемді сипаттамасы болып табылады.
|
5. Бағалау нақты пән мен тақырыпқа бағытталады
|
5. Бағалау – жүйелік және пәнаралық
|
6. Бөлшектелген білім мен жоғары мамандандырылған дағдылар бағаланады
|
6. Қолданбалы (өмірлік) білім мен дағдының кеңдігі мен тереңдігі бағаланады
|
7. Мұғалім судья және бақылаушы қызметін атқарады
|
7. Мұғалім заңгер және кеңесші қызметін атқарады
|
8. Бағалау процесінде (бақылау немесе қорытынды жұмыс) мұғалім мен студенттің өзара әрекеттестігі алынып тасталады.
|
8. Мұғалім мен оқушының өзара әрекеті үзілмейді, сонымен қатар бағалау процесінде ынталандырылады.
|
9. Бағалауды негізінен мұғалім жүргізеді
|
9. Студенттердің өзін-өзі және өзара бағалауы қатты құпталады.
|
10. Бағалаудың объективтілігіне басты назар аударылады
|
10. Негізгі назар бағалау мен өзін-өзі бағалаудың икемді комбинациясына аударылады.
|
11. Бағалау сыртқы факторлармен қатаң құрылымдалған
|
11. Бағалау икемді құрылымдалған және ашық жүйе болып табылады.
|
12. Зейін оқушының білмейтініне және қалай білмейтініне аударылады
|
12. Зейін оқушының нені білетініне, не істей алатынына аударылады
|
13. Бағалау көбінесе сынып (топ) ішінде салыстырмалы түрде болады.
|
13. Оқушының жеке дара ерекшеліктері басқа білім алушылардың жетістіктерін есепке алмай бағаланады
|
14. Интеллекттің бір түрі берілген пән шеңберінде бағаланады.
|
14. Интеллекттің алуан түрлері, оның көп қырлылығы бағаланады
|
15. Бағалау белгілі бір құралдармен шектеледі (бақылау жұмысы, сынақ және т.б.)
|
15. Бағалау әртүрлі құралдарды (оқыту портфолиосы) пайдалануды қамтиды.
|
16. Бағалау кезінде алдын ала анықталған бір дұрыс жауабы бар тапсырмалар басым болады
|
16. Бағалау кезінде ықтимал жауап нұсқалары бар «ашық» элементтерді пайдалану құпталады.
|
17. Тұрақты оқу жетістіктері бағаланады
|
17. Оқу нәтижесіне қол жеткізу үшін жасалған күш-жігер ескеріледі.
|
18. Бағалау негізінен жеке
|
18. Жеке, топтық, топтық бағалаумен қатар бағаланады.
|
19. Бағалаудың мәні – қатені көрсету
|
19. Бағалаудың мәні қателерді болдырмау және қателерден сабақ алу болып табылады
|
20. Бағалау оқушылар үшін жасанды, күйзеліс жағдайында жүргізіледі.
|
20. Бағалау стресс пен шиеленісті жеңілдетуге көмектесетін оқушы-табиғи ортада жүргізіледі.
|
21. Бақылау және бағалау иірімдері мұғалімнің қолында
|
21. Бақылау жіптерінің бір бөлігі студентке өтіп, өзін-өзі бақылауға және өзін-өзі бағалауға айналады.
|
22. Мұғалім оқушының білімі мен дағдысындағы қателер мен олқылықтарды көрсетеді
|
22. Студент өз бетінше және саналы түрде өз олқылықтарын анықтайды және мұғаліммен бірге оларды жоюға жұмыс жасайды.
|
23. Бағалаудағы уақыт факторының басымдығы
|
23. Үздіксіз білім алу үдерісіндегі уақыт шеңберлерінің икемділігі
|
24. Сандық бағалаудың салдары ретіндегі қатаңдық
|
24. Бағалау сапасы ұйымдық құрылымдарда икемділікті талап етеді (оқыту нысандары, сабақ кестесі, оқу топтарының жоспары, аралық және қорытынды жұмыстардың кестесі...)
|
25. Бағалау кезінде сапалы бағалау ақпараты (бақылаулар, әңгімелесу, сұхбаттар...) маңызды емес.
|
25. Бағалауда сапалы ақпараттың маңыздылығы (эмоционалдық фактор, бастама, пәнге қатынасы...)
|
26. Бағалау оқу контекстінен тыс
|
26. Тұрақты өзара әрекеттесу: үздіксіз оқу – үздіксіз бағалау
|
27. Оқушыда «тәуелді» менталитет қалыптасады: не бағаланады, соны үйрету керек.
|
27. Оқу жоспары мен стандарттардан асып кету құпталады
|
28. Сандық сыртқы бағалау – білім өлшемі
|
28. Объективті өзін-өзі бағалау – білім көрсеткіші
|
29. Жұмыстың соңғы нұсқасы ретіндегі таза көшірмелердің құндылығы
|
29. Жұмыс нұсқасы ретінде таза көшірмелердің ғана емес, нобайлардың да құндылығы
|
30. Оқыту тиімділігінің соңғы көрсеткіші ретінде жетістікке баса назар аудару
|
30. Өзін-өзі тәрбиелеудің үздіксіз процесі ретінде оқушының дамуына мән беру
|
31. Бір айнымалының функциясы ретінде бағалау
|
31. Бірнеше айнымалы функциялардың нәтижесі ретінде бағалау
|
Достарыңызбен бөлісу: |