Ќазаќстан Республикасыныѕ Еѕбек кодексi

      Осы Кодексте және Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, жұмыс берушi қызметкерден еңбек шартында келiсiлмеген жұмысты орындауды талап етуге құқылы емес.

__ 837 ____________________

      40-1-бап. Лауазымдарды қоса атқару (қызмет көрсету

__ 838 ____________________

      Қызметкерге оның жазбаша келiсуiмен еңбек шартында айқындалған жұмыспен қатар, осы Кодекстiң 131-бабына сәйкес қосымша еңбекақы үшiн басқа немесе осындай лауазым бойынша қосымша жұмысты атқару тапсырылуы мүмкiн.

__ 839 ____________________       Қызметкерге басқа лауазым бойынша тапсырылатын қосымша жұмыс лауазымдарды қоса атқару жолымен жүзеге асырылуы мүмкiн. Қызметкерге өзiнiң лауазымы бойынша тапсырылатын қосымша жұмыс қызмет көрсету аймағын ұлғайту жолымен жүзеге асырылуы мүмкiн. Уақытша болмаған қызметкердiң мiндеттерiн еңбек шартында айқындалған жұмыстан босатпай орындау үшiн, қызметкерге басқа, сондай-ақ сол өзiнiң лауазымы бойынша қосымша жұмыс тапсырылуы мүмкiн.

__ 840 ____________________       Қызметкердiң қосымша жұмыс атқаратын мерзiмiн, жұмыстың мазмұны мен көлемiн жұмыс берушi қызметкердiң жазбаша келiсуiмен белгiлейдi.

__ 841 ____________________       Басқа тарапты үш жұмыс күнiнен кешiктiрмей жазбаша нысанда ескерте отырып қызметкердiң қосымша жұмысты атқарудан мерзiмiнен бұрын бас тартуына, ал жұмыс берушiнiң оны орындау туралы тапсырмасының күшiн мерзiмiнен бұрын жоюына құқығы бар.

__ 50 ____________________

      41-бап. Қызметкердi басқа жұмысқа ауыстыру

      1. Қызметкердi басқа жұмысқа ауыстыру деп:

__ 688 ____________________

      1) қызметкер жұмысының (еңбек функциясының) өзгеруi, яғни жұмысты басқа лауазым, мамандық, кәсiп, бiлiктiлiк бойынша орындау;

__ 689 ____________________

      2) орындау кезiнде еңбек шартында келiсiлген еңбек жағдайлары (жалақы мөлшерi, жұмыс уақыты мен тынығу уақытының режимi, жеңiлдiктер мен басқа да жағдайлар) өзгеретiн жұмысты тапсыру;

__ 690 ____________________

      3) жұмыс берушiнiң оқшауланған құрылымдық бөлiмшесiне ауыстыру;

__ 691 ____________________

      4) жұмыс берушiмен бiрге басқа жерге ауыстыру есептеледi.

__ 692 ____________________

      2. Осы Кодексте көзделген жағдайларды қоспағанда, қызметкердi басқа жұмысқа ауыстыруға қызметкердiң келiсiмiмен жол берiледi, ол еңбек шартына тиiстi өзгерiстер енгiзумен және жұмыс берушiнiң актiсiмен ресiмделедi.

__ 693 ____________________

      3. Қызметкердi сол ұйымда басқа жұмыс орнына, осы ұйымның сол жердегi басқа құрылымдық бөлiмшесiне ауыстыру, оған басқа механизмде немесе агрегатта жұмыс iстеудi тапсыру, егер бұл осы баптың 1-тармағында көзделген өзгерiстерге әкеп соқпаса, басқа жұмысқа ауыстыру болып табылмайды және бұған қызметкердiң келiсiмiн алу талап етiлмейдi.

__ 51 ____________________

      42-бап. Қызметкердi жұмыс берушiмен бiрге басқа