Статья 57. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим

С 1 января 2017 года предусмотрена 
новая редакция
 подпункта 1) пункта 1 статьи 57
 
1)  при  отзыве  местными  исполнительными  органами  разрешений  иностранному  работнику  на 
трудоустройство либо на привлечение иностранной рабочей силы либо истечении срока действия вида 
на жительство; 
2)  при  вступлении  в  законную  силу  приговора  суда,  которым  работник  либо  работодатель  - 
физическое  лицо  осужден  к  наказанию,  исключающему  возможность  продолжения  трудовых 
отношений; 
3)  в  случае  смерти  работника  либо  работодателя  -  физического  лица,  а  также  в  случае 
объявления  судом
  работника  либо  работодателя  -  физического  лица  умершим  или  признания 
безвестно отсутствующим; 
4)  в  случае 
признания  судом
  работника  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным,  в 
результате которого работник не имеет возможности продолжения трудовых отношений; 
5) в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; 
6)  при  призыве  (поступлении)  работника  на  срочную  воинскую  службу,  службу  в 
правоохранительные  и  специальные  государственные  органы  со  дня  предъявления  работником 
соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок. 
2.  Датой  прекращения  трудового  договора  по  основаниям,  указанным  в  подпунктах  2),  3)  и  4) 
пункта 1 настоящей статьи, является дата вступления в законную силу приговора или решения суда, 
дата смерти работника или работодателя - физического лица. 
 
 

жүктеу/скачать 1,88 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: