РАЗДЕЛ 3. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО И КОЛЛЕКТИВНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ

 
 
Статья 147. Органы, принципы и задачи социального партнерства 
1.  Сторонами  социального  партнерства  являются  государство  в  лице  соответствующих 
исполнительных  органов,  работники  и  работодатели  в  лице  их  представителей,  уполномоченных  в 
установленном порядке. 
2. Социальное партнерство обеспечивается в форме взаимодействия сторон посредством органов 
социального партнерства: 
1)  на  республиканском  уровне  -  республиканской  трехсторонней  комиссией  по  социальному 
партнерству  и  регулированию  социальных  и  трудовых  отношений  (далее  -  республиканская 
комиссия); 
2)  на  отраслевом  уровне  -  отраслевыми  комиссиями  по  социальному  партнерству  и 
регулированию социальных и трудовых отношений (далее - отраслевая комиссия); 
3)  на  региональном  (областном,  городском,  районном)  уровне   -  областными,  городскими, 
районными  комиссиями  по  социальному  партнерству  и  регулированию  социальных  и  трудовых 
отношений (далее - региональная комиссия); 
4)  на  уровне  организаций  в  форме  коллективных  договоров,  устанавливающих  конкретные 
взаимные обязательства в сфере труда между представителями работников и работодателем на основе 
законодательства Республики Казахстан. 
3.  Постоянно  действующие  республиканская,  отраслевые,  региональные  комиссии  формируются 
на основе следующих принципов: 
1)  обязательности  участия  представителей  органов  исполнительной  власти,  представителей 
работодателей и работников в деятельности комиссий; 
2) полномочности сторон; 
3) паритетного представительства; 
4) равноправия сторон; 
5) взаимной ответственности сторон. 
4.  Персональный  состав  участников  комиссий  формируется  каждой  стороной  социального 
партнерства самостоятельно. 
5. Социальное партнерство в Республике Казахстан направлено на решение следующих задач: 
1)  создание  эффективного  механизма  регулирования  социальных,  трудовых  и  связанных  с  ними 
экономических отношений; 
2)  содействие  обеспечению  социальной  стабильности  и  общественного  согласия  на  основе 
объективного учета интересов всех слоев общества; 
3)  содействие  в  обеспечении  гарантий  прав  работников  в  сфере  труда,  осуществлении  их 
социальной защиты; 

4)  содействие  процессу  консультаций  и  переговоров  между  сторонами  социального  партнерства 
на всех уровнях; 
5) содействие разрешению коллективных трудовых споров; 
6)  выработка  предложений  по  реализации  государственной  политики  в  области  социально-
трудовых отношений. 
 
 

жүктеу/скачать 1,88 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: