Әлеуметтік қызметі – адамдардың қалыпты табыс деңгейі мен қолайлы жағдайын қамтамасыз етумен сиптталады.
Экономикалық қызметі – адамдардың еңбегін тиімді пайдалану, бөлу, реттеумен сипатталады.
Ынталандыру қызметі – еңбек нарығына қатысушылар арасында бәсекеқабілеттілікті ынталандыру, жоғары тиімді еңбекке қызығушылығын арттыру, адамдардың біліктілігін жоғарлатумен сипатталады.
Еңбек нарығының құрылымында бірнеше сегменттер бөлінеді:
жоғары біліктілігі бар басқару жұмысшыларының тұрақты саны
кадрлық жоғары білікті жұмысшылар және қызметкерлер
құрылымдық өзгерістерге бейімделген өнеркәсіп салаларының жұмысшылары
қызметтер саласын қамтитын еңбек өнімділігінің төмен деңгейімен ерешеленетін ауқымды еңбек ететін жұмысшылар
жұмысшылардың қорғалмаған категориялары: жастар, қарт адамдар, жұмыс табудан үмітін үзген адамдар
