Принципы управления системой здравоохранения Управление



бет4/4
Дата12.06.2023
өлшемі201,6 Kb.
#178690
1   2   3   4
Байланысты:
управление здравоохр

Методы управления

Метод управления – способ и совокупность приемов воздействия на коллективы людей или отдельных работников в процессе их трудовой деятельности, в целях решения поставленных перед ними задач

Группы методов:

  • Административные
  • Экономические
  • Социально-психологические

Стиль руководства

  • Это система сложившихся отношений между руководителем и коллективом по поводу принятия и реализации управленческих решений
  • Это индивидуальный способ осуществления управленческой деятельности
  • Виды:

  • Авторитарный
  • Либеральный
  • Демократический
  • Динамический

Авторитарный стиль руководства

  • Преобладание административно-командных форм руководства
  • Централизация власти
  • Единоличное принятие решений
  • Жесткий контроль за деятельностью подчиненных
  • Инициатива не приветствуется

Либеральный стиль

  • Дистанцирование руководителя от коллектива
  • Низкий уровень требовательности
  • Использует нейтральные методы воздействия на подчиненных

Демократический стиль

  • Децентрализация управления
  • Коллегиальное принятие решений
  • Делегирование полномочий в соответствии с поставленными задачами
  • Благоприятный социально-психологический климат

Динамический стиль

  • Возможность гибкого реагирования руководителя на управленческую ситуацию – характеризуется степенью управленческой гибкости, определяет уровень профессионализма руководителя
  • Использование стиля руководства, дающего возможность оптимального решения с учетом конкретной управленческой ситуации.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет