способность ставить большие цели и совершать большие поступки.
Я не рассматриваю деловой успех в отрыве от элементарного
человеческого благополучия. Богатые, успешные в бизнесе люди очень
часто бывают несчастными.
Я много таких видел – большинство из них
реальные невротики.
Амбиции ведь возникают, когда человек не нравится себе в своем
нынешнем виде и лезет из кожи вон, чтобы доказать, что он чего-то сто́ит.
Он постоянно сравнивает себя с другими и все время проигрывает это
сравнение в своих глазах. Происходит смещение целей. Вместо того чтобы
воплощать в жизнь собственные устремления, реализовывать свои таланты,
способности, желания и мечты, человек напрягается, жизнь кладет, потакая
своим амбициям и пытаясь выиграть какое-то соревнование, навязанное
самому себе… Ну, допустим, выиграл. Счастлив он? Не факт.
Я стою на том, что амбиции здоровыми не бывают. И точка.
Наша самооценка очень избирательна. Здоровая ситуация, ситуация
нормы – это когда человек принимает и любит себя всего целиком. Все ему
в себе нравится: и внешность, и животик, и лысина, и то, как он мыслит, и
как общается… И как раз это-то не часто встретишь. Обычно люди говорят
о себе так: «Я себя оцениваю объективно – как работник я хорош, но как
руководитель не тяну» или «Внешность у меня яркая, но убеждать я не
умею». Идет это, конечно же, тоже из детства, если родители делали акцент
на каких-то качествах ребенка, например, мама говорила подружке по
телефону: «
Она у нас страшненькая, но старательная
» или «
Сынок, хоть
и туповат, мыслителем ему не бывать, зато, может, по спортивной
линии пойдет
»…
Так вот, только тот, к кому с рождения относились с безусловной
любовью, полностью уверен в себе. Если же этого не было – самооценка
основательно хромает. И в этом случае я советую восполнить недостаток
любви и уважения к себе.
Достарыңызбен бөлісу: 
