10) Орталықтандыру . Нәтижеге тезірек жету мақсатында іс-әрекетті
ортаға жұмылдыру.
11) Скалярлы тізбек . Скалярлы тізбек – бұл ең жоғары орындағы басшы
мен ең төменгі бөлім басшы арасындағы қызметтік қарым-қатынас, өзара
байланыстылық.
12) Реттілік . Әр нәрсе өз орнында болуы шарт.
13) Әділдік . Әділдік – турашылдық пен мейірбандылықтың үйлесуі.
14) Қызметкердің жұмыс орнының тұрақтылығы . Кадрлардың
мекемеден көптеп кетуі мекеменің жұмыс нәтижесіне, тиімділіне кері әсерін
тигізеді. Орнында көп отырған, іс-тәжірибе жинақтаған орта деңгейдегі басшы
өз орны үшін күреспейтін, тез биліктен кететін талантты көшбасшыдан
әлдеқайда жақсы (12-сурет).
Сурет-12. А.Файоль бойынша басқарудың 14 принципі
