Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод


 Поведение руководителя при принятии решения



Pdf көрінісі
бет156/477
Дата31.01.2023
өлшемі5,42 Mb.
#166991
түріЛитература
1   ...   152   153   154   155   156   157   158   159   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

9.5. Поведение руководителя при принятии решения 
Американские ученые В. Врум и Ф. Йеттен выделяют пять моделей поведения 
руководителя, различающихся степенью участия подчиненных в процессе принятия 
решений [24, 26]. 
А
1
— руководитель принимает решение самостоятельно, используя имеющуюся 
у него информацию (саморешение). 
А
2
 
— руководитель получает информацию от подчиненных, затем решает про-
блему самостоятельно. Подчиненные выступают только как источник информации, а 
руководитель может им и не говорить, зачем она ему нужна (поиск информации). 
К
1
— руководитель сообщает о возникновении проблемы соответствующим 
подчиненным, выясняет их мнения об этом, но поодиночке. Затем принимает решение, 
которое может учитывать, а может и не учитывать мнение подчиненных (индивидуаль-
ная консультация). 
К
2
— руководитель сообщает о возникшей проблеме своим подчиненным на со-
брании группы. Выясняет их мнения на этот счет. Затем принимает решение, которое 
может учитывать или не учитывать мнение подчиненных (консультация группы). 
Г
2
— руководитель сообщает о возникшей проблеме своим подчиненным уже 
как группе. Совместно выдвигаются и обсуждаются альтернативы. Руководитель доби-
вается консенсуса относительно решения. При этом он скорее выступает в роли пред-
седателя, координатора обсуждения, не пытается «навязать» группе свое мнение и го-
тов принять любое решение, в пользу которого выскажется группа (групповое реше-
ние). 
Таким образом, поведение руководителя по моделям 
А
1
и 
А
2
 
представляют со-
бой 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   152   153   154   155   156   157   158   159   ...   477




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет