36
С) келісімді қажет етпейеді;
D) кәсіподақ органының талабы бойынша, қызметкердің келісімінсіз жол
беріледі;
Е) қызметкердің отбасы мүшесінің қалауы бойынша жүргізілуі мүмкін.
18. Еңбек жағдайының ӛзгергендігі туралы қызметкер қандай тәртіпте хабардар
болуы тиіс:
A) жазбаша нысанда;
B) 1 ай бұрын, жазбаша нысанда;
C) 3 ай бұрын, жазбаша нысанда;
D) 2 ай бұрын, жазбаша нысанда;
E) 2 ай бұрын, бірақ ауызша нысанда.
19. Еңбек талаптары ауысқан жағдайда ол туралы жазба тӛмендегі құжаттардың
қайсысына енгізіледі:
A) еңбек кітапшасына;
B) бұйрыққа;
C) ӛкімге;
D) еңбек шартына;
E) түсініспеушілік хаттамасына.
Достарыңызбен бөлісу: