Из сферической схемы видно, что центром организационной куль
туры является уровень № 1, «глубинный», подсознательный уровень,
который составляют бессознательные установки и формы «отношение
к...», - «врожденные» черты характера, генетические предрасположен
ности, архетипы (прообразы), установки и «русла чувств», отношения к
миру в целом и к «внутримировому сущему», заложенные с детства, в
процессе развития, в процессе долговременной деятельности, в резуль
тате идеологического влияния и пр. Это базовые нерефлексивные пред
положения, бессознательные интерпретативные схемы и рамки, бездока
зательные и вообще не требующие доказательств аксиомы, верования,
бессознательные ценности, а также инстинкты и потребности живого
существа, превращенные в само собой разумеющиеся принципы дейст
вий. Культурные, национальные смысловые и эмоциональные матрицы,
традиции. Иными словами, это
Достарыңызбен бөлісу: