Триггеры. Формируй привычки закаляй характер



Pdf көрінісі
бет72/228
Дата08.05.2020
өлшемі1,25 Mb.
#66580
түріКнига
1   ...   68   69   70   71   72   73   74   75   ...   228
Байланысты:
Triggeri(1)


Глава 6. Мы лучшие стратеги и худшие исполнители  
 
85
Спокойный лидер, который планировал держать себя в ру-
ках, превращался в нетерпеливого исполнителя. Несмотря 
на благие намерения, Ренни сеял раздоры, которые не спо-
собствовали всеобщему согласию. Он становился подчинен-
ным, который не мог выполнить свой план.
Я спросил себя: что если Ренни-стратег управлял бы Рен-
ни-исполнителем в более подходящем стиле? Что если его 
можно научить более адекватному подходу к совещаниям, 
который обеспечит желаемое поведение?
Я обсудил это с Ренни, и мы согласились, что его потреб-
ность в «направляющей руке» на встречах с персоналом вы-
сока. Очень высока. Он не мог идти на встречи, надеясь, что 
будет вести себя нормально. Ему нужны были четкие ин-
струкции, доступные в любой момент. Решение проблемы 
воплотилось в форме карточки, которую Ренни клал перед 
собой на каждом совещании с персоналом. На ней было напи-
сано: «Не сбивай подчиненных с толку. Не давай одинаковые 
задания нескольким людям». И когда обстановка накалялась 
и Ренни становился очень уязвимым, карточка оказывалась 
постоянным напоминанием о  том, что он должен поду-
мать, перед тем как отдать распоряжение. Так внутренний 
стратег Ренни стал сотрудничать с его внутренним испол- 
нителем.
Это пример того, как можно использовать очевидное 
сходство между ситуационным лидерством на рабочем месте 
и в нас. Ради того, чтобы сменить непродуктивную модель 
поведения в роли руководителя, сначала Ренни должен был 
сменить модель взаимодействия между внутренним лиде-
ром и внутренним подчиненным. Он не мог рассчитывать 
на постоянное согласие между этими двумя личностями. 
Специфические ситуации — в его случае встречи с персона-
лом — рвали связь между ними. Когда он осознал факт своей 
уязвимости на совещаниях, было несложно придумать, как 



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   68   69   70   71   72   73   74   75   ...   228




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет