Триггеры. Формируй привычки закаляй характер



Pdf көрінісі
бет92/228
Дата08.05.2020
өлшемі1,25 Mb.
#66580
түріКнига
1   ...   88   89   90   91   92   93   94   95   ...   228
Байланысты:
Triggeri(1)


Часть I. Почему мы не становимся такими, какими хотели бы быть?
106
количество членов организации выросло в  четыре раза, 
а разнообразие функций — втрое.
Один политик однажды сказал мне: «Самое неблагодар-
ное дело — отводить беду. Ведь я никогда не могу доказать, 
что я предотвратил худшее развитие событий». С сохране-
нием та же история. Мы редко хвалим себя за то, что чего-то 
не испортили. Это тактика, которая выглядит прекрасно 
только в ретроспективе и только в глазах человека, который 
привел ее в действие.
Так что мы редко спрашиваем себя: «Что в моей жизни сто-
ит оставить?» Ответ может сохранить нам много денег и сил. 
В конце концов сохранение важного шаблона поведения зна-
чит, что нам необходимо сменить на один шаблон меньше.
3. Устранение
Устранение  — самое освобождающее действие, обладаю-
щее терапевтическим эффектом. Но мы неохотно прибега-
ем к нему. Это как вычистить чердак или гараж: мы всегда 
опасаемся, не выбросили ли что-то нужное. А вдруг нам оно 
понадобится в будущем? Может, в этом секрет нашего успеха.
Может быть, нам оно слишком нравится.
Самым примечательным моментом перемен в моей карь-
ере был акт устранения. И идею подал не я.
Это случилось незадолго до моего 50-летия. Мне было 
комфортно летать по стране по приглашению разных компа-
ний с одной и той же лекцией о шаблонах поведения в орга-
низации. Я был на доходной «беговой дорожке» сохранения, 
и мне понадобился мой наставник, Пол Херси, который ука-
зал мне на оборотную сторону этого пути.
«Ты слишком хорош в том, что ты делаешь, — сказал мне 
Херси. — Ты зарабатываешь слишком много, когда продаешь 
свои лекции компаниям».



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   88   89   90   91   92   93   94   95   ...   228




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет