Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления


психологическим особенностям планирования



Pdf көрінісі
бет29/328
Дата06.10.2023
өлшемі5,66 Mb.
#183970
түріУчебно-методическое пособие
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   328
Байланысты:
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

психологическим особенностям планирования
как классиче-
ской функции управления относятся:
мотивация
планирования, которая зависит от самостоятельности 
и стабильности, и неизбежно снижается при давлении сверху или 
частым корректировкам деятельности (новым «вводным»); 
волевая регуляция
деятельности, которая зависит от ясного 
понимания ситуации, экономического положения организации и 
состояния коллектива, осознанной реализации путей их развития. 
Психология планирования, в рамках осуществления работы по 
планированию, выделяет три
 
фактора эффективности
: стратегиче-
ский подход, гибкость планов и центральное звено. 
Стратегический подход 
к планированию заключается в том, 
чтобы в любых условиях, в том числе нестабильности, не терять из 
вида цели и задачи организации. Вся деятельность должна быть 
направлена на конечный продукт и его качество (на результат), а не 
на процесс. 
Гибкость планов 
означает оптимальное реагирование на изме-
нение внешней ситуации и внутренних обстоятельств. Реагирование 
не должно ломать принятые планы, однако следует не бояться вно-


сить в них изменения, которые позволят обеспечить достижение 
необходимого результата. 
Классик теории управления, автор «динамичного менеджмента» 
американка Мэри Фоллетт писала: «Не цепляйтесь за свои планы, так 
как они могут устареть».
Центральное звено
– 
это
главный элемент в работе или явлении, 
от которого зависит все остальное, и по сравнению с которым все 
является второстепенным.
Как правило, производственная деятельность представляет собой 
процесс, или цепь действий и обстоятельств. В цепи же есть цен-
тральное звено, установив и «потянув» которое можно вытянуть 
всю цепь. 
Принцип Парето гласит, что 20% времени, затрачиваемого на работу, 
приносит 80% результата, и наоборот, 80% остального времени уходит 
на те дела, которые дают лишь 20% эффекта.
Психология предлагает 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   328




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет