Хочу и буду: Принять себя, полюбить жизнь и стать счастливым


это  не  те,  кто  делает  на  отлично



Pdf көрінісі
бет46/162
Дата13.12.2021
өлшемі2,98 Mb.
#125751
түріКнига
1   ...   42   43   44   45   46   47   48   49   ...   162
Байланысты:
Hochu i budu pdf

это  не  те,  кто  делает  на  отлично
все,  за  что  ни  возьмутся,  а  те,  кто  даже  не  берется  за  дело,  если  не
уверен, что справится с ним на пять.
 Вот они и откладывают, а в острых
случаях вообще ничего не делают…
Когда это мешает карьере и негативно сказывается на судьбе в целом –
надо идти к психотерапевту.
Страх  перед  публичными  выступлениями  порождается  страхом  быть
непонятым,  неуверенностью  в  том,  что  тебя  оценят,  одобрят,  услышат.  В
конечном счете – это страх проигрыша. И с ним-то и надо работать.
А  вот  бороться  ни  с  чем  как  раз  не  надо.  Сама  постановка  задачи  –
неверна. «Я боюсь, я нервничаю, но я поборю это, я справлюсь, я завоюю
аудиторию»…  И  вот  вы  уже  как  будто  на  войне.  Нет!  Надо  выходить  к
людям  с  любовью,  с  интересом  к  ним,  с  желанием  поделиться,  что
называется,  с  «открытым  забралом».  Это,  кстати,  приходит  само,  когда
человек  приводит  к  адеквату  свою  самооценку,  начинает  любить  себя,
«расслабляется по жизни».
Не  бывает  стопроцентных  интровертов  и  экстравертов.  Вопрос  в  том,
чего в вас больше – экстра или интро… От этого процента и зависит, с чем
человек  больше  приспособлен  работать:  с  бумагами,  механизмами  или
людьми.  И  вот  такое  деление  более  функционально.  Точно  выясните,  к
какому типу относитесь, и выбирать работу будет легче.
Люди  часто  себя  неправильно  понимают  и  оценивают.  Например,
испытывают  потребность  в  общении,  но  из  страха  быть  непонятыми
замыкаются  и  считают  себя  интровертами  (и  работают  на  складе  вместо
того, чтобы сидеть на ресепшене)…
Если есть внутренняя потребность и ощущение, что вы засиделись на
одном месте, – меняйте работу, а если нет, зачем менять? Тут нет никаких
рецептов и правил. Но, как известно, есть национальные традиции. В США
принято менять работу раз в 5–7 лет и чаще, а в Японии – чем дольше на
одном месте работаешь, тем больше почета.
Недавно встретил директора школы, в которой я работал 30 лет назад.
Сейчас ему за 90, он в прекрасной форме, 63 года работает в школе, из них
40  лет  –  в  своей  нынешней  должности.  И  это  одна  из  самых  знаменитых
школ Москвы. И как вы понимаете, ему в ней очень даже психологически
комфортно…
Безусловно,  женщины  более  эмоциональны.  И  возможно,  это  как-то
влияет на их продвижение по карьерной лестнице. Но в целом тут я против


гендерного  деления.  Думаю,  не  существует  специально  мужских  и
специально  женских  качеств,  которые  помогают  или  мешают  деловому
успеху.




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   42   43   44   45   46   47   48   49   ...   162




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет