это не те, кто делает на отлично
все, за что ни возьмутся, а те, кто даже не берется за дело, если не
уверен, что справится с ним на пять.
Вот они и откладывают, а в острых
случаях вообще ничего не делают…
Когда это мешает карьере и негативно сказывается на судьбе в целом –
надо идти к психотерапевту.
Страх перед публичными выступлениями порождается страхом быть
непонятым, неуверенностью в том, что тебя оценят, одобрят, услышат. В
конечном счете – это страх проигрыша. И с ним-то и надо работать.
А вот бороться ни с чем как раз не надо. Сама постановка задачи –
неверна. «Я боюсь, я нервничаю, но я поборю это, я справлюсь, я завоюю
аудиторию»… И вот вы уже как будто на войне. Нет! Надо выходить к
людям с любовью, с интересом к ним, с желанием поделиться, что
называется, с «открытым забралом». Это, кстати, приходит само, когда
человек приводит к адеквату свою самооценку, начинает любить себя,
«расслабляется по жизни».
Не бывает стопроцентных интровертов и экстравертов. Вопрос в том,
чего в вас больше – экстра или интро… От этого процента и зависит, с чем
человек больше приспособлен работать: с бумагами, механизмами или
людьми. И вот такое деление более функционально. Точно выясните, к
какому типу относитесь, и выбирать работу будет легче.
Люди часто себя неправильно понимают и оценивают. Например,
испытывают потребность в общении, но из страха быть непонятыми
замыкаются и считают себя интровертами (и работают на складе вместо
того, чтобы сидеть на ресепшене)…
Если есть внутренняя потребность и ощущение, что вы засиделись на
одном месте, – меняйте работу, а если нет, зачем менять? Тут нет никаких
рецептов и правил. Но, как известно, есть национальные традиции. В США
принято менять работу раз в 5–7 лет и чаще, а в Японии – чем дольше на
одном месте работаешь, тем больше почета.
Недавно встретил директора школы, в которой я работал 30 лет назад.
Сейчас ему за 90, он в прекрасной форме, 63 года работает в школе, из них
40 лет – в своей нынешней должности. И это одна из самых знаменитых
школ Москвы. И как вы понимаете, ему в ней очень даже психологически
комфортно…
Безусловно, женщины более эмоциональны. И возможно, это как-то
влияет на их продвижение по карьерной лестнице. Но в целом тут я против
гендерного деления. Думаю, не существует специально мужских и
специально женских качеств, которые помогают или мешают деловому
успеху.
|