Оценка применения системы управления охраной труда

7.1.1 В зависимости от целей оценки функционирования системы управления охраной труда выполняют контроль соответствующих критериев охраны труда, анализируют и оценивают результаты проверки, разрабатывают соответствующие мероприятия по достижению и улучшению требуемых критериев охраны труда.

Выполняемые процедуры контроля и оценка результативности системы управлении охраной труда, а также ее элементов являются основой разработки соответствующих мероприятии по улучшению условий труда.

Процедуры контроля следует выполнять, привлекая персонал, прошедший обучение в области безопасности и охраны труда.

7.1.2 В результате контроля, оценок и проверок определяют достигнутый уровень безопасности труда и его соответствие запланированным показателям. Результаты контроля, оценок и проверок условий труда оформляют соответствующими записями.

7.1.3 Показатели результатов деятельности по обеспечению безопасности и охраны труда зависят от размеров и характера вида деятельности организации и целей охраны труда.

7.1.4 Объективную оценку показателей безопасности труда получают в процессе проведения аттестации рабочих мест и производственных объектов по условиям труда, анализа имевшего место случаев травматизма, инцидентов, аварий, идентификации и оценки рисков.

7.1.5 Процедуры контроля и измерения по охране труда следует разрабатывать, устанавливать и периодически анализировать. Функции по контролю распределяются на различные уровни управленческой структуры.

7.1.6 Регистрацию данных об условиях труда, их передачу обеспечивают установлением порядка сбора, систематизации, ведения, хранения и передачи требуемых данных об условиях труда, их соответствия законодательству и эффективности системы управления безопасностью труда. Регистрацию обеспечивает служба безопасности и охраны труда.

7.1.7 Оценка показателей охраны труда может быть как качественная, так и количественная.

Оценка (качественная и количественная):

а) базируется на выявленных в организации опасных и вредных производственных факторах и рисках, принятых обязательствах, связанных с политикой и целями по охране труда;

б) обеспечивает процесс оценки деятельности организации, включая анализ эффективности управления руководством.

7.1.8 Контроль и измерения результатов деятельности следует:

а) использовать для определения степени, с которой политика и цели по охране труда выполняются, а опасности и риски оптимизируются;

б) основывать на всех видах контроля, а не только на статистических данных инцидентов, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

в) оформлять записями.

7.1.9 Контроль обеспечивает:

а) обратную связь по результатам деятельности в области охраны труда;

б) информацию для определения результативности и эффективности текущих мероприятий по определению, предотвращению и ограничению опасных и вредных производственных факторов и рисков;

в) основу принятия решений о совершенствовании как определения опасностей и ограничения рисков, так и самой системы управления охраной труда;

г) измерения показателей деятельности, которые позволят проводить мониторинг соответствия программе и целям по охране труда, средствам и методам управления и производственным критериям;

д) измерения показателей деятельности, которые позволят проводить мониторинг ухудшения состояния здоровья, инцидентов, включая несчастные случаи и других имевших место в прошлом свидетельств неудовлетворительных показателей в области охраны труда;

е) регистрацию данных и результатов мониторинга, достаточных для того, чтобы облегчить последующий анализ необходимости в корректирующих и предупреждающих действиях.