4) арнайы білімі (әртүрлі білімдерін атайды – компьютерде жұмыс істеу қабілеті, шет тілдерін білуі және т. с. с.; жұмыс берушіні қызықтыратын барлық нәрсені көрсетеді);
5) марапаттаулары;
6) балаларын және олардың жас ерекшеліктерін көрсете отырып, отбасы жағдайы;
Түйіндеменің мәтіні екі баспа парақтан аспауға тиіс.
Жұмысқа қабылдағаннан кейін түйіндеме жеке іске тігіледі.
5. Мінездеме – жұмыскерге тән мінез ерекшеліктерінің сипатын қамтитын және әкімшіліктің ол туралы пікірін көрсететін құжат.
Мінездемені жұмыскердің өтініші бойынша немесе басқа ұйымның жазбаша сұратуы бойынша әкімшілік жасайды.
Мінездемені қағаздың стандарт парағында еркін нысанда ресімдейді.
Достарыңызбен бөлісу: | 
