Иметь представление о понятийно-категориальном аппарате психологии управления для анализа разнообразных явлений, связанных с управленческой деятельностью;
Знать и понимать основные категории и понятия психологии управления;
Уметь использовать методы психологии управления для решения исследовательских, диагностических и социально-психологических задач;
Владеть методами анализа возникновения, формирования, развития и функционирования социально-психологических явлений и процессов в управлении;
Приобрести практические навыки формирования положительного социально-психологического климата в организации.
Social and psychological methods of management
Prerequisites of the course: Мicroeconomics
Postrequisites of the course: "Theory and practice of management", "Ethics of business relations", "Marketing communications", "Management of marketing", "Human resource management", "Behavior of consumers", "Management of projects"
Purpose: This discipline studies the social and psychological aspects of management, reflects the patterns and behaviors of the person in obschestve.Tsel course: learn the specifics that make up the social behavior of people understand the sources of origin, formation, development and operation of the social and psychological phenomena and processes in management.
Content of the discipline: the value of the human person and his psychological characteristics as a main focus of management activities.
Competences: the student has
To have idea of the conceptual and categorial device of psychology of management for the analysis of the various phenomena connected with administrative activity;
Nobility and understand main categories and concepts of psychology of management;
To be able to use methods of psychology of management for the solution of research, diagnostic and social and psychological tasks;
To own methods of the analysis of emergence, formation, development and functioning of the social and psychological phenomena and processes in management;
To gain practical skills of formation of positive social and psychological climate in the organization.
№
Цикл ООД
БД
ПД
Пән атауы
Название дисциплины по выбору
Name of subject
Пән коды
Код дисциплины
Subject’s Code
Курс
Курс
Cours
Семестр
Cеместр
Semestr
Кредит саны
К-во кредитов
оf credits
Кредит саны
К-во кредитов
оf credits
ESTS
Оқытушы
Преподаватель
Teacher
4
БД
Бизнес планирование
Бизнесті жоспарлау
Вusiness planning
BPE 3211 KV
3
5
2
3
к.э.н., доцент
Зуйков А.А.
Тактика ведения деловых переговоров
Іскерлік келіссөздерді жүргізу тактикасы
Tactics of conducting business negotiations
TVDP 3211 KV
3
5
2
3
к.э.н., доцент
Зуйков А.А.
Менеджмент малого и среднего бизнеса
Кіші және орта бизнестің менеджменті
Management of small and medium business
ММSB 3211 KV
3
5
2
3
к.э.н., доцент
Зуйков А.А.
Бизнес – жоспарлау
Курстың пререквизиті: Бизнес коммуникациялар.
Курстың постреквизиті: Кәсіпорын экономикасы; Баға белгілеу.
Курстың мақсаты – Кәсіпорынды дамыту болжамдары мен нақтылы әрекеттері қаржы көздерінің нәтижесінде жүзеге асырылатыны.
«Бизнес-жоспарлау» - пәні шаруашылық субъектілерінің жұмысын жоспарлаудың барлық аспектілерін оқып үйренуге бағытталады.
Негізгі аспектісі ол- бизнес-жоспар жасаудың әдістемесін құру.
Құзырлар: студент
бизнес-жоспарлаудың әдістерін, бизнес-жоспардың басқарудағы тәсілдемесін мен орындауын ұсынуын білу;
қазіргі ждағдайда бизнес-жоспардың құрылымын, мазмұнын мен рөлін білу мен түсіну;
бизнес-жоспарды құруын білу;
бизнес жоспарды әзірлеуін, талдауды істей алу, бизнестің тәуекелдерін бағалауын иелену;
бизнес жоспарды жазуын, талдауын мен презентациясын жасауын иемдену тиiстi.
Бизнес планирование
Пререквизиты: Бизнес коммуникации
Постреквизиты: Экономика предприятия, Ценообразование.
Цель: сущность современного планирования заключается в действиях, направленных от ориентации на товары к финансовым интересам предприятия.
Содержание дисциплины: Дисциплина «Бизнес-планирование» направлена на изучение всех аспектов плановой деятельности хозяйствующих субъектов. Основной акцент сделан на методику разработки бизнес- плана
Компетенции: студент должен
