Кәсіпкерлік қызметтегі жүзеге асыру үшін қажетті еңбек ресурстарын қалыптастыру қажет.
Еңбек ресурстары деп еңбек қызметіне қатысу үшін қажетті физикалық және интеллектуалдық қабілеттерді иеленетін халықты айтамыз.
Кәсіпорын персоналы деп оның төзімдік құрамына кіретін барлық жұмыскерлердің жиынтығын айтамыз
Кадр саясаты деп персоналмен жұмыс жасаудың негізгі бағыттарын анықтайтын қағидалардың, талаптардың, идеялардың, теориялық көзқарастардың жүйесін айтамыз.
Кәсіпкерлік қызметте еңбекақы төлеуді ұйымдастыру Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес жүзеге асырылады. Еңбек кодексінің 126-бабына сәйкес, еңбек ақы төлеу жүйесі тарифтік, тарифсіз немесе араласжүйелер негізінде қалыптастырылуы мүмкін.
