Конкурс Қазақстан Республикасы азаматтарының мемлекеттiк қызметке тең қол жеткiзу конституциялық құқығын қамтамасыз етедi
жүктеу/скачать 37,22 Kb.
|
| Байқаушыға жадынама
Байқаушының: конкурс қатысушысы туралы ақпаратпен танысуға; олармен әңгімелесуге қатысуға; әңгімелесу өткізу рәсімі туралы ол аяқталғаннан кейін өз пікірін білдіруге; әңгімелесу өткізу барысы туралы жалпы баға беруге; конкурс комиссиясы отырысының хаттамаларымен танысуға; конкурс комиссиясының жұмысы туралы мемлекеттік органның басшылығына және мемлекеттік қызметтік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органға өздерінің пікірлерін жазбаша түрде беруге мүмкіндігі бар. Байқаушы: конкурс қатысушыларының жеке басы деректерін жариялай алмайды; әңгімелесу өткізу процесіне араласуға, конкурс комиссиясы отырысының барысына кедергі жасай алмайды; конкурс қатысушыларына қандай да бір жәрдемдесе алмайды; конкурс комиссиясының мүшелеріне олардың шешім қабылдауында әсер ете алмайды; нақты конкурс қатысушысы туралы, оның жеке қасиеттері туралы жария бағалай алмайды немесе пікірін білдіре алмайды. «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларына 2-қосымша ___________________________ (мемлекеттік орган) Өтініш Мені___________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _________________бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасу конкурсына қатысуға жiберуiңiздi сұраймын. Мемлекеттiк әкiмшiлiк лауазымдарға орналасуға конкурс өткiзу және конкурс комиссиясын қалыптастыру қағидаларының негiзгi талаптарымен таныстым, олармен келiсемiн және орындауға мiндеттеме аламын. Ұсынылып отырған құжаттарымның дәйектiлiгiне жауап беремiн. Қоса берілген құжаттар: _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ __________ ____________________________________ (қолы) (Т.А.Ә. (болған жағдайда) «____»_______________ 20__ ж. «Б» корпусының мемлекеттік
САУАЛНАМА (Өз қолымен толтырылады) 1. Тегі________________________________________________________ Аты ___________________________________________________________ Әкесінің аты (болған жағдайда) ________________________________ 2. Азаматтығы__________________________________________________ Егер өзгертiлсе, уақытын көрсетiңiз____________________________ 3. Бұрын сотталған ба едiңiз, қашан және не үшiн ______________ 4. Шет елде оқыған немесе жұмыс iстеген кезiңiз _______________ Болған елiңiз _________________________________________________ Болған уақытыңыз ______________________________________________ Жұмыс iстеген немесе оқыған жерiңiз ___________________________ 5. Соттың шешiмiмен жұмыс iстеу қабiлетiңiз төмен немесе шектелген деп танылдыңыз ба, қашан және не үшін _____________________ 6. Белгiлi бiр мерзiмге мемлекеттiк қызметті атқару құқынан айырылдыңыз ба, қашан және не үшiн __________________________________ 7. Сіз мынадай: 1) Сіз үміттенген лауазымға тікелей бағынысты; 2) Сіз үміттенген лауазым тікелей бағынысындағы лауазымдарды атқаратын мемлекеттік қызметшінің жақын туысы (ата-анасы, ұлы, қызы, бала асырап алушылар, асырап алынған балалар, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері, атасы, әжесі, немересі, жұбайы немесе зайыбы) болып табыласыз ба _________________. 8. Тілдерді білуі: ____________________________________________ 9. Мекенжайы және байланыс телефоны ___________________________ _______________________________________________________________ _____________(жеке қолы) «___»_____________ 20 ж. (толтыру күні) «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидаларына 4-қосымша Кандидатты бағалау парағы (басқарушы лауазымдар үшін) Кандидаттың Т.А.Ә (болған жағдайда) _________________________________ Лауазымы ____________________________________________________________ 1-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі)_______________________ 2-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________ 3-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________
Ескертпе: * 0-ден 5 баллға дейін қойылады ** критерий мемлекеттік органмен дербес айқындалады 1-сұраққа жауап (бейінді): 0 балл – кандидат сұраққа жауап бермеді 1 – 2 балл – кандидаттың қойылған сұрақ тақырыбы бойынша жалпы түсінігі бар 3 – 4 балл – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын жақсы біледі 5 баллов – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын толығымен меңгерген 2-сұраққа жауап (ситуациялық): 0 балл – кандидат жауап бермеді 1 – 2 балл – кандидат жағдайға тиімсіз тәсілді сипаттады 3 – 4 балл – кандидат жалпы дұрыс тәсілді сипаттады, бірақ әрекет етудің толық алгоритмін ұсына алмады 5 балл – кандидат дұрыс тәсілді сипаттап, әрекет етудің дәлелді алгоритмін ұсынды 3-сұраққа жауап (уәждемелік): 0 балл – кандидат жауап ұсынбады 1 – 2 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі әлсіз дәлелденген, үйлесімсіз, кандидаттың одан әрі жоспарлары туралы анық түсінігі жоқ 3 – 4 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары жалпы дәлелденген, бірақ анық мақсаттары көрсетілмеген 5 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары үйлесімді, дәлелденген, қойылған мақсаттарға табысты жетуге бағытталған Кәсіби тәжірибе: 0 балл – лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кәсіби тәжірибесі жоқ 1 балл – бір жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 2 балл – бір жылдан екі жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 3 балл – екі жылдан үш жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 4 балл – үш жылдан төрт жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 5 балл – тиісті кәсіби тәжірибесі 5 жылдан астам Білім деңгейі: 1 балл – білімі сәйкес келеді 2 балл – тиісті саладағы магистр 3 балл – тиісті саладағы PhD доктор 4 балл – тиісті салада ғылым кандидаты ғылыми дәрежесі бар 5 балл – тиісті салада ғылым докторы ғылыми дәрежесі бар Басқару дағдылары: 1 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі талап етілетінге тең 2 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 3 жылдан астам 3 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 4 жылдан астам 4 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 5 жылдан астам 5 балл – басқарушы лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 6 жылдан астам Коммуникативтік дағдылар: 0 балл – кандидат әңгіме жүргізу қабілетін көрсетпеді 1 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, жетекші сұрақтарға әрекет етпейді 2 – 3 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, бірақ жетекші сұрақтарға әрекет етеді 4 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені жеңіл жүргізеді, бірақ ситуациялық және уәждемелік сұрақтар кезінде ой қисынын жоғалтады 5 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені еркін жүргізеді, кез келген тақырыптағы сұрақтарға оңай жауап береді. Кандидатты бағалау парағы (атқарушы лауазымдар үшін) Кандидаттың Т.А.Ә (болған жағдайда) _________________________________ Лауазымы ____________________________________________________________ 1-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі)_______________________ 2-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________ 3-сұрақ (сұрақтардың жалпы тізіміндегі нөмірі) ______________________
Ескертпе: * 0-ден 5 баллға дейін қойылады ** критерий мемлекеттік органмен дербес айқындалады 1-сұраққа жауап (бейінді): 0 балл – кандидат сұраққа жауап бермеді 1 – 2 балл – кандидаттың қойылған сұрақ тақырыбы бойынша жалпы түсінігі бар 3 – 4 балл – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын жақсы біледі 5 баллов – кандидат қойылған сұрақтың тақырыбын толығымен меңгерген 2-сұраққа жауап (ситуациялық): 0 балл – кандидат жауап бермеді 1 – 2 балл – кандидат жағдайға тиімсіз тәсілді сипаттады 3 – 4 балл – кандидат жалпы дұрыс тәсілді сипаттады, бірақ әрекет етудің толық алгоритмін ұсына алмады 5 балл – кандидат дұрыс тәсілді сипаттап, әрекет етудің дәлелді алгоритмін ұсынды 3-сұраққа жауап (уәждемелік): 0 балл – кандидат жауап ұсынбады 1 – 2 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі әлсіз дәлелденген, үйлесімсіз, кандидаттың одан әрі жоспарлары туралы анық түсінігі жоқ 3 – 4 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары жалпы дәлелденген, бірақ анық мақсаттары көрсетілмеген 5 балл – кандидаттың лауазым таңдау туралы негіздемесі және кейінгі жоспарлары үйлесімді, дәлелденген, қойылған мақсаттарға табысты жетуге бағытталған Кәсіби тәжірибе: 0 балл – лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кәсіби тәжірибесі жоқ 1 балл – бір жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 2 балл – бір жылдан екі жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 3 балл – екі жылдан үш жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 4 балл – үш жылдан төрт жылға дейінгі тиісті кәсіби тәжірибе 5 балл – тиісті кәсіби тәжірибесі 5 жылдан астам Білім деңгейі: 1 балл – білімі сәйкес келеді 2 балл – тиісті саладағы магистр 3 балл – тиісті саладағы PhD доктор 4 балл – тиісті салада ғылым кандидаты ғылыми дәрежесі бар 5 балл – тиісті салада ғылым докторы ғылыми дәрежесі бар Коммуникативтік дағдылар: 0 балл – кандидат әңгіме жүргізу қабілетін көрсетпеді 1 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, жетекші сұрақтарға әрекет етпейді 2 – 3 балл – кандидат әңгімені қысылып жүргізеді, бірақ жетекші сұрақтарға әрекет етеді 4 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені жеңіл жүргізеді, бірақ ситуациялық және уәждемелік сұрақтар кезінде ой қисынын жоғалтады 5 балл – кандидат кәсіби тақырып бойынша әңгімені еркін жүргізеді, кез келген тақырыптағы сұрақтарға оңай жауап береді. жүктеу/скачать 37,22 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||