273
Қазақстан еңбек нарығын құқықтық реттеу:
проблемалары және шешімдер
Бүгінгі күні Қазақстан 1990 жылғы Барлық жұмысшы-мигранттардың және
олардың отбасы мүшелерінің құқықтарын қорғау туралы халықаралық кон-
венцияға қосылмаған. Сонымен қатар, Конвенцияда мемлекеттің азаматта-
рына қарағанда, еңбекші-мигранттарды жұмыспен қамту, сондай-ақ сыйақы
және басқа да еңбек жағдайлары бойынша: артық жұмыс уақыты, жұмыс
уақыты, апта сайын демалу, демалыс, қауіпсіздік, денсаулық сақтау, еңбек
қатынастарын тоқтату және ұлттық заңдар мен практикаға сәйкес осы тұжы-
рымдамаға жататын кез келген басқа еңбек жағдайлары; жұмысқа орнала-
судың ең төменгі жасына, үйде жұмыс жасауға арналған шектеулерге және
ұлттық заңдар мен практикаға сәйкес жұмыспен қамту жағдайлары деп сана-
латын басқа да мәселелерге байланысты шектеулер көзделгенін көрсетеді.
Қазақстан қаржылық себептер бойынша және «Қазақстан Республика-
сының қолданыстағы заңнамасымен Конвенцияның белгілі бір норма-
ларының сәйкессіздігіне» байланысты Конвенцияға «мерзімінен бұрын»
қосыла алмайды.
Бұдан басқа, Қазақстан ХЕҰ Жұмысшы-мигранттары туралы конвенция-
сының (
№
97) және Көші-қонды теріс пайдалану және жұмысшы-мигрант-
тармен қамтамасыз ету туралы
№
143 конвенциясының қатысушысы
болып табылмайды.
Факт үшін – Қазақстан еңбек көші-қоны саласындағы БҰҰ және ХЕҰ жалпыға
бірдей конвенцияларының бірде-бірін әлі ратификацияламады (қосылмады).
Қазақстан ТМД және ЕАЭО аясында өңірлік (интеграциялық деңгейде)
жасалған еңбек миграциясы туралы конвенцияға ғана қатысады.
Достарыңызбен бөлісу: