Буферные вопросы служат для разограничения отдельных смысловых блоков в анкете.
Вопрос- меню: «Как Вы считаете, что такое жизненный успех?»
Высокое служебное положение, карьера.
Богатство, финансовое благосостояние.
Удачный брак. Хорошая семья.
Хорошее здоровье.
Близкие друзья.
Любовь.
Контрольные (для проверки устойчивости ответов).
Наводящие (уточнение смысла основного вопроса).
С учетом функций выделяются также отсеивающие вопросы, с помощью которых опрашиваемые разграничиваются на две группы – обладающую данным признаком и не обладающую им. Это дает возможность сразу определить, является ли данный человек потенциальным респондентом или нет. Например: «Вы учитесь в нашем институте?» Предполагаемые ответы: – Да, – Нет.
Кроме всего вышесказанного следует запомнить еще несколько правил:
– Вопросы должны быть заданы в вежливой форме, этичны и грамматически верны.
– Вопросы должны быть простыми, ясными, без сложных причастных и деепричастных оборотов.
– Ответы должны давать конкретный результат.
Шкальные вопросы, варианты ответов на которые показывают интенсивность выраженности определенного признака. Здесь вашему респонденту нужно обвести цифру, соответствующую его оценке по этой шкале.
Достарыңызбен бөлісу: |
