Көшбасшылық психологиясы

КӨШБАСШЫЛЫҚ ПСИХОЛОГИЯСЫ

ОРЫНДАҒАНДАР

Өміржанова Айгерім

Тұрсынханова Ажар

Ешмұхамбет Сағыныш

Әскерхан Карина

Көшбасшылықтың феномені Көшбасшылық феномені саяси психологияның ерекше мәселесі ретінде. Көшбасшылық феномені биліктің «адами өлшемі» мәселесі

Көшбасшылық феномені – бұл саяси психологиядағы өте бір ерекше нәрсе

бұл ең жарқын және сондықтан ең көрінетін проблемалардың бірі

бұл саяси психологтар үшін ең өнімді және рақымды мәселе.

көшбасшылық феномені – саяси психологияның ең белсенді зерттелетін мәселесі.

Көшбасшылықтың ерте теориялары

Қазіргі концепциялар: жалпы типологиялар және көшбасшылықтың түрлері

• Е. С. Богордус ең алғашқы болып келесі типтерді бөлді:
• 1) автократиялық (күшті ұйымда);
• 2) демократиялық (топ мүдделерін таныстыратын өкіл);
• 3) орындаушылық (кейбір жұмысты атқаруға шамасы келетін;
• 4) рефлексивті-интелектуалды (үлкен топпен басқаруға қабілетті жеттпейтін).

Дж. В. Гетуель және Е. Г. Губа төмендегідей тұжырымға келген

Дж. В. Гетуель және Е. Г. Губа төмендегідей тұжырымға келген

• заң шығарушы (nomotyheric) көшбасшылық»
• «идеологиялық көшбасшылық»
• «синетикалық көшбасшылық»

В. Белл, Р. Дж .Хилл және С. В. Миллз көшбасшылылардың келесі типтерін қарастырды:

«формальді»
«танымал»
«қоғамдық»
«жер етуші»
01
02
03
04

М. Конвей көшбасшылардың топтарын бақылап үш көшбасшылық рөлді бөлді.

КӨСЕМ

ПІКІРЛЕРДІ ТҮСІНДІРУШІ

ТОП ӨКІЛІ

01
02
03
М. Вебер саяси көшбасшыларының типологиясын үш идеалды типіне бөлді

Көшбасшылық пихологиялық типологиясы

01. Г.Лассуэлдың психопатологиялық типологиясы
02.
Д. Рисманның саяси түрлерінің типологиясы.
03
«Макиавеллисттік тұлғаның» теориясы

Көшбасшылық феноменіне қазіргі көзқарастар

Барлық алдыңғы зерттеулердің нәтижесінде негізгі шешім осындай шығады: көшбасшылық феноменін түсіну топ пен көшбасшының өзара әрекеттесуінің анализсіз мүмкін емес. Мұны ең алғаш түсінген – К. Левин, Р. Леппит және Р. Уайт,

01.
02.
03.
04.
Д.Катц көшбасшылықты зерттеудің тек төрт негізгі ауыспалығы мен нұсқасын ұсынды:
құрылымдану мен рөлдік детерминизмнің, әсіресе, бұның әрекетте көрінуі (ұйымдасқан көшбасшылық немесе одан еркін, ұйымдасқан – мысалы, топтық қозғалыстағы көшбасшылық туралы айтуға болады);
ұйымдасқан көшбасшылық жағдайында басты, шешуші болып – институттардың сипаттамасы болады
.маңызды рөлге ие – алғашқы және екінші топтық қатынастар болады
.топтың немесе ұйымның басқа жүйелермен және жүйе астылармен қатынастарды, сонымен қатар, көшбасшының осы барлық иерархиядағы орны маңызды.

НАЗАРЛАРЫҢЫЗҒА РАХМЕТ.

жүктеу/скачать 2,37 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: