Көшбасшылық теориясы пәнінен емтихан сұрақтары Адами машықтарды жазыңыз


мен ‭ілтипат (Stogdill, 1974). Қызметтерді құрылымдау мінез-құлқы – жұ‭-‬‬



бет43/82
Дата21.05.2023
өлшемі1,49 Mb.
#177330
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   ...   82
Байланысты:
Емтихан көшбасшы 6В05146- биология

мен ‭ілтипат (Stogdill, 1974). Қызметтерді құрылымдау мінез-құлқы – жұ‭-‬‬
мысты ұйымдастыру, жұмыс контексін жүйелеу, әр рөлге тән жауапкерші‭-‬
ліктерді анықтау және жұмыс әрекетін жоспарлау секілді істерді қамтитын
міндетке негізделген мінез-құлық. Ілтипат таныту – көшбасшы мен ізбасар‭-‬
лар арасындағы серіктестік, құрмет, сенім және іштартуды қалыптастыруды
қамтитын қарым-қатынасқа негізделген мінез-құлық.
«LBDQ-ХІІ» анықтаған екі мінез-құлық түрі мінез-құлық ұстанымы‭-‬
ның негізгі өзегі саналады және олар көшбасшының әрекетінде басты рөл‭-‬
ге ие: Көшбасшы ізбасарлар үшін құрылым әзірлеп беріп, ізбасарлар, өз ‭ ‬
кезегінде, оны одан әрі дамытады. Огайо штатында жүргізілген зерттеу‭-‬
лерде осы екі мінез-құлық әртүрлі әрі өзара тәуелсіз болып қарастырылды.
Олар бір континуумның екі нүктесі емес, екі түрлі континуум ретінде есеп‭-‬
телді.
Мичиган.Мичигандағы зерттеу бағдарламасы көшбасшылық мінез-құлықтың
екі түрін анықтады: оның бірі – ‭қызметкерлерге‬, ал екіншісі ‭өндіріске бағ‭-‬‬
дарлану‭ еді. Қызметкерлерге бағдарлану дегеніміз – ізбасарларға қатысты ‬
мықты адами қарым-қатынасқа негізделген көзқарасты ұстанатын көшбас‭-‬
шылардың мінез-құлқы. Олар жұмысшыларға адам ретінде қызығушылық
танытып, олардың дара қасиетін бағалайды, әрі олардың жеке қажеттілікте‭-‬
ріне ерекше көңіл аударады (Bowers & Seashore, 1966). Бұл Огайо штатында
жүргізілген зерттеулерде «ілтипат көрсету» ретінде анықталған мінез-құ‭-‬
лық жиынтығына өте ұқсас.



  1. Проблемаға назар аударуды үйретуді жазыңыз.


  1. Проблеманы шешу машығын жазыңыз.

Мамфорд, Заккаро, Хардинг және олардың әріптестерінің (2000) тұжы‭-‬


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   ...   82




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет