Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод


Неблагоприятные факторы среды обитания



Pdf көрінісі
бет207/477
Дата31.01.2023
өлшемі5,42 Mb.
#166991
түріЛитература
1   ...   203   204   205   206   207   208   209   210   ...   477
Байланысты:
2 Психология управления

Таблица 11
Неблагоприятные факторы среды обитания
и профессиональной деятельности 
Социальная
детерминация 
Производственная
детерминация 
Природная
детерминация 
излишняя публичность; 
коммуникативная 
депривация; 
конфликтные ситуации; 
отсутствие эмоционально 
значимых связей; 
социальная изоляция; 
неблагоприятные жизненные 
события 
моторная депривация; 
шум; вибрация; 
ускорение; 
воздействие ВЧ, УВЧ; 
освещенность; 
влажность; 
депривация сна;
вахтенный режим; 
однообразие; 
наличие помех 
ультрафиолетовое 
излучение; 
радиация; 
гипоксия; 
гипотермия; 
гравитация; 
землетрясение; 
невесомость 
o
отсутствие напряженности, тревожности и психопатологических симптомов; 
o
психодинамические свойства (экстравертированность – интровер-тированность, 
нейротизм, тип вегетативной саморегуляции и др.). 
Среди когнитивных характеристик значимыми для успешной профессиональной 
деятельности прежде всего являются интеллектуальная гибкость и практическое мыш-
ление. Эти характеристики имеют тесную взаимосвязь с психодинамическими свойст-
вами, так как различия в ПФС у экстравертов и интровертов в большей степени зависят 
от когнитивной оценки происходящего. Объясняется это тем, что ПФС у экстравертов 
определяется окружающими их внешними условиями, а у интровертов – их когнитив-
ной оценкой, сбалансированным взглядом на окружающие условия.
Таким образом, проведенный анализ основных категорий факторов, обусловли-
вающих формирование функциональных состояний и их динамику, показывает качест-
венную неоднородность и многообразие воздействующих причин. Основная сложность 
решаемой проблемы состоит в том, что в реальных ситуациях состояние человека оп-
ределяется одновременным воздействием целого ряда переменных, как связанных ме-
жду собой, так и независимых. Именно поэтому в прикладных исследованиях эк-
стремальных состояний нередко вводится понятие «комбинированные стрессоры».
Существует несколько способов улучшения или нормализации психического со-
стояния человека.
К их числу относятся, во-первых, направленные преимущественно на 
снижение 
нагрузки
на работающего человека. Такой подход к проблеме оптимизации функцио-


240 
нальных состояний наиболее распространен в разработках по психологии труда, инже-
нерной психологии, эргономике [1, 4, 6, 9, 44]. Его основными направлениями являют-
ся: 
o
рационализация процесса труда с точки зрения составления оптимальных ал-
горитмов работы, типологизации схем решения трудовых задач, обеспечения оптималь-
ного распределения временных лимитов и т. д.; 
o
усовершенствование орудий и средств труда в соответствии с психофизиоло-
гическими особенностями человека для облегчения выполнения наиболее трудоемких 
операций; 
o
рациональная организация рабочих мест (рабочих зон) и формирование оп-
тимальной рабочей позы; 
o
разработка оптимальных режимов труда и отдыха для компенсации своевре-
менным и полноценным отдыхом истощения внутренних ресурсов человека в течение 
одного трудового цикла; 
o
использование рациональных форм чередования различных трудовых зада-
ний и обогащение содержания труда для снижения однообразия работы и устранения 
перегрузки отдельных психофизиологических систем; 
o
нормализация условий работы по отношению к естественным для человека 
условиям среды обитания; 
o
создание благоприятного социально-психологического климата в коллекти-
ве, повышение материальной и моральной заинтересованности в результатах труда, 
формирование сознательной дисциплинированности и др. 
Действенность такого подхода, опосредованно влияющего на функциональное 
состояние через совершенствование структуры труда, доказана многочисленными на-
учно-прикладными разработками и широко используется в различных сферах практи-
ческой деятельности.
Однако во многих ситуациях применимость таких объективных оптимизирующих 
мер существенно ограничена или просто невозможна. Подобные ситуации возникают 
вследствие: 
o
недостаточного развития существующих технологий;
o
в силу определенных организационных причин (например, непрерывный ха-
рактер производства);
o
непреодолимых внешних трудностей (например, деятельность в условиях вы-
сокогорья, жаркого климата, в условиях длительной изоляции и т. п.);
o
в результате содержательной специфики труда: в авиации, космонавтике, мор-
ском деле, добывающей промышленности (работа в шахте) и т. п.
Более того, при выполнении любого дела человек с неизбежностью сталкивается 
с трудностями, неожиданными ситуациями, необходимостью длительно и интенсивно 
работать. Поэтому более предпочтительными и перспективными являются методы воз-
действия непосредственно на 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   203   204   205   206   207   208   209   210   ...   477




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет