Міндеттер келесi дәрежелермен ... жiктеледi:
адамдармен, фирмалармен және факторлармен жұмыс істеу
заттармен жұмыс, шығарылымның бақылауы, iске асыру
заттармен, адамдармен және фирмалармен жұмыс
материалдармен, шикiзатпен және мәлiметпен жұмыс
адамдармен жұмыс істеу, заттармен жұмыс, ақпараттық есептерi
ANSWER: E
Менеджментте қызметкердiң уәждемесі ... болып табылады:
Есеп
Мақсат
Тапсырма
үйлестiру
қызмет
ANSWER: E
Биліктің қажеттілігі , бұл ... әсер ету ниетінен туындайды:
Ұжымдарға
Қызметкерлерге
басқа адамдарға
Ортаға
жанұяға
ANSWER: C
Кажеттілік дегеніміз ... қызығушылығын білдіреді:
басқаларға көмектесу
Еңбек
Жетекшілік
Басқарушылық
көшбасшылық
ANSWER: A
Басқаруды бақылаудың негiзгi тұрғысы ... болып табылады:
басқаларға көмектесу
стандарттарды анықтау
лауазымды мiндеттердi талдау
орындауды тексеру
қызметкердің уәждемесі
ANSWER: B
Бақылаудың технологиясы ... анықталады:
тұжырымдамаларды таңдаумен
өндiрiстiк мiндеттермен
менеджменттiң ерекшелiктерiмен
кадрлық потенциалмен
қызметкерлердің бiлiктiлiгiмен
ANSWER: A
Достарыңызбен бөлісу: |
