Қайшылықтар мен өзгерістерді басқару

1. 
   Келіспеушілік табиғаты мен себептері
   
1. 
   Келіспеушілікті жіктеу
   
2. 
   Келіспеушілік жағдайды реттеу
   

2.«Адам ресурстарын басқару» мен «персоналды басқару» ұғымдарының арасындағы айырмашылықтар.

3.Персоналды басқару жүйесіне деген диагностикалық тәсіл.

4.Персоналды басқарудың диагностикалық үлгісі: құрылымы мен мазмұны.

2.Ұйымның әлеуметтік және заңды жауапкершілігі.

3.Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі үшін және оған қарсы негіздемелер.

4.Әлеуметтік жауапкершіліктің «темір заңының» мәні.