Менеджментке ғылым ретінде қарау құралы алғашқы қадамды Ф. Тейлор жасады. Басқаруға қатысты алғашқы қызығушылық көрінісі 1911 жылы байқалды. Сол жылы Фредерик Уильям Тейлор «Ғылыми басқару принциптері» деген кітабын шығарды. Бірақ ұйымды жүйелі түрде басқару арқылы мақсатына неғұрлым тиімді түрде жетуге болатыны туралы ой бірден туындамады. Бұл концепция ХІХ ғасырдың ортасынан ХХ ғасырдың 20-шы жылдарына дейін дамыды. Басқаруға қатысты қызығушылық тудыруға Англияда басталған өнеркәсіптік революция негіз болды. Бірақ басқарудың ұйымның табысы мен дамуына үлкен үлес қосатыны туралы идея алғаш рет Америкада пайда болды.
Менеджментке ғылым ретінде қарау құралы алғашқы қадамды Ф. Тейлор жасады. Басқаруға қатысты алғашқы қызығушылық көрінісі 1911 жылы байқалды. Сол жылы Фредерик Уильям Тейлор «Ғылыми басқару принциптері» деген кітабын шығарды. Бірақ ұйымды жүйелі түрде басқару арқылы мақсатына неғұрлым тиімді түрде жетуге болатыны туралы ой бірден туындамады. Бұл концепция ХІХ ғасырдың ортасынан ХХ ғасырдың 20-шы жылдарына дейін дамыды. Басқаруға қатысты қызығушылық тудыруға Англияда басталған өнеркәсіптік революция негіз болды. Бірақ басқарудың ұйымның табысы мен дамуына үлкен үлес қосатыны туралы идея алғаш рет Америкада пайда болды.
