14. Жазатайым оқиға туралы актіні кім бекітеді
Кәсіпорын басшысы (жұмыс беруші).
Кәсіпорынның кәсіподақ комитетінің төрағасы.
Саланың бас маманы.
Учаске басшысы.
Еңбекті қорғау инженері.
15. Шудың (95 дБ-ден жоғары) және дірілдің (діріл құралымен жұмыс істейтін) жүйелі әсерін бастан кешіретін адамдарды қандай кезеңділікпен медициналық тексеруден өткізеді?
12 ай.
6 ай.
15 ай.
2 жыл.
3 жыл.
16. Ер жұмысшылар үшін ауырлықты тасымалдаудың шекті мөлшерлемесін көрсетіңіз, кг
50.
40.
35.
60.
45.
17. Кәсіпорын әкімшілігі қызметкерді оның келісімінсіз басқа жұмысқа ауыстыруы мүмкін бе?
Иә, өндірістік қажеттілік туындаған жағдайда 1 айға дейінгі мерзімге.
Келісімсіз ауыстыруға қатаң тыйым салынады.
2 ай мерзімге дейін рұқсат етіледі.
Иә, 3 ай мерзімге дейін.
Өндірістік қажеттілік пен біліктілік жағдайында кез келген уақыт кезеңіне рұқсат етіледі.
18. Зиянды жұмыстармен айналысатын жұмысшыларға қанша сүт беріледі?
Күнтізбелік күнге 0,5 л.
0,25 л. нақты жұмыс күндері.
0,75 л. 8 сағаттық жұмыс күнін есепке алғанда нақты жұмыс істеген уақыт үшін.
Күнтізбелік күнге 0,8 л.
Әр жұмыс күні үшін 1 литр.
19. Қандай жазаның әкімшілікке жататынын көрсетіңіз
Айыппұл.
Сөгіс.
Қатаң сөгіс.
Бас бостандығынан айыру.
Лауазымын төмендету.
Достарыңызбен бөлісу: |