Основные фонды предприятия


Естественный уровень безработицы



бет10/20
Дата12.09.2020
өлшемі0,5 Mb.
#77898
түріЛитература
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   20
Байланысты:
Курсовая работа
Курсовая работа
Естественный уровень безработицы - это уровень безработицы при полной занятости, когда число рабочих мест соответствует количеству людей, находящихся в поиске работы.[1,c138-144]
3.2 Расчёт показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
Производительность труда – эффективность и результативность труда в процессе производства.

Основными показателями измерения производительности труда являются выработка и трудоёмкость.

Выработка – количество продукции, изготовленной в единицу времени.

Трудоёмкость – показатель, характеризующий затраты времени на производство единицы продукции

1 Расчитаем среднегодовую выработку в натуральном выражении по формуле:
Вг= (3.1)
ВП – объём выпущенной продукции в натуральном выражении, шт.

Ч – численность работников предприятия, чел.

Вг 2007= шт./чел

Вг 2008= шт./чел

Вг 2007= шт./чел

Рассчитаем среднегодовую выработку в стоимостном выражении по формуле:


Вг=
ВП – объём выпущенной продукции в стоимостном выражении, млн. руб.;

Ч – численность работников предприятия, чел.

Вг2007= млн. руб./чел

Вг2008= млн. руб./чел

Вг2009= млн. руб./чел

2.Расчитаем среднегодовую выработку по формуле:


Вд=, (3.2)
Др – количество рабочих дней в году.

Вд2007= тыс. руб./чел



Вд200= тыс. руб./чел
Вд2009= тыс. руб./чел

3.Расчитаем среднечасовую выработку по формуле:


Вч= (3.3)
Ксм – количество смен;

tсм продолжительность смены, часы.

Вч2007= тыс. руб./чел

Вч2008= тыс. руб./чел

Вч2009= тыс. руб./чел

4.Расчитаем темп роста среднегодовой выработки по формуле:


∆Вч=, (3.4)
Вт – текущая выработка;

Вб – базовая выработка.

∆Вг2008=%

∆Вг2009=%

5.Расчитаем среднегодовую заработную плату одного работника по формуле:
ЗПг=, (3.5)

ЗП – заработная плата работников предприятия за год, млн. руб.;

Ч – численность работников предприятия.

ЗПг2007=млн. руб.

ЗПг2008=млн. руб.

ЗПг2009=млн. руб.

6.Расчитаем темп роста среднегодовой заработной платы по формуле:
∆ЗП=, (3.6)
ЗПт – заработная плата текущего периода, млн. руб.

ЗПб – заработная плата базового периода, млн. руб.

∆ЗП2008=%

∆ЗП2008=%

7.Расчитаем коэффициент темпа роста производительности труда и заработной платы по формуле:
∆К=, (3.7)
∆Вг – темп роста среднегодовой выработки;

∆ЗПг – темп роста среднегодовой заработной платы.



∆К2008=
∆К2009=
Таблица 3.1 – Показатели использования трудовых ресурсов

Показатели

Период

2007

2008

2009

Среднегодовая выработка, шт./чел

21,8

18,6

17,9

Среднегодовая выработка, млн. руб.

33,2

30,9

30,1

Среднедневная выработка, тыс.руб./чел.

0,124

0,121

0,118

Среднечасовая выработка, тыс.руб./чел

0,015

0,007

0,014

Темп роста среднегодовой выработки ,%

-

92,7

90,6

Среднегодовая заработная плата, млн.руб./чел.

6,7

6,5

6,58

Темп роста среднегодовой заработной платы, %

-

97

98

Темп роста производительности труда и заработной платы

-

0,95

0,92

На основании данных таблицы 3.1 построим графики





Рассчитав показатели использования трудовых ресурсов предприятия можно заметить, что среднегодовая выработка уменьшилась. Так в 2007 году она была 33,2 шт./чел., а к 2009 году она составила 30,1 шт./чел.

В следствии уменьшения среднегодовой выработки уменьшилась и среднегодовая заработная плата одного работника. В 2007 году она составляла 6,7 млн. руб., а к 2009 году она снизилась до 6,58 млн.руб.

Уменьшение среднегодовой выработки и среднегодовой заработной платы говорит об не эффективном функционировании предприятия.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   20




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет