7 навыков высокоэффективных людей



Pdf көрінісі
бет18/191
Дата13.12.2021
өлшемі3,24 Mb.
#125540
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   ...   191
Байланысты:
7 навыков высокоэффективных людей

Определение "Навыка"
Исходя  из  целей  нашей  книги,  определим  навык  как  пересечение
знания, умения и желания.
Мы  переводим  слово  "Habit"  как  "Навык"  в  связи  с  тем,  что,
предлагаемая  словарями  "Привычка",  лишь  частично  соответствует  идее
книги. По отношению к привычке человек может играть пассивную роль, в
то время как навык требует от него активности. 
(Прим. перев.)
Знание  –  это  теоретическая  парадигма,  определяющая  что 
делать 
и
зачем
.  Умение  определяет 
как  делать. 
А  желание  это  мотивация  –  хочу
делать. 
Чтобы что-то в своей жизни превратить в навык, необходимы все
три компонента.
Я  могу  быть  неэффективен  во  взаимодействиях  со  своими
сослуживцами,  женой  и  детьми,  поскольку  постоянно  говорю  им  о  своей
точке  зрения,  а  их  никогда  не  слушаю.  Если  я  не  изучу  правильных
принципов  человеческого  взаимодействия,  я,  возможно,  даже  и  не 
узнаю,
что мне нужно слушать других.
Даже  если  мне  известно,  что  для  эффективного  взаимодействия  с
другими  мне  просто  необходимо  слушать  что  они  говорят,  может
оказаться,  что  я  этого  не  умею.  Может  оказаться,  что  я  не  знаю,  как
другого человека слушать внимательно.
Однако  понимания  необходимости  слушать  и  знания,  как  это  нужно
делать,  еще  недостаточно.  Пока  я  не  захочу  слушать,  пока  у  меня  не
появится  желания,  это  не  сделается  навыком.  Создание  навыка  требует


работы во всех трех направлениях.
Изменение  бытия/видения  –  процесс  восходящий,  когда  бытие
изменяет видение, которое в свою очередь изменяет бытие, и так далее, по
мере  нашего  продвижения  по  восходящей  спирали  роста.  Работая  над
знанием,  умением  и  желанием  и  порывая  со  старыми  парадигмами,
которые,  возможно,  долгие  годы  были  для  нас  источником  псевдо-
безопасности,  мы  можем  прорваться  к  новому  уровню  персональной  и
межличностной эффективности.
Иногда  это  болезненный  процесс.  Это  перемена,  которая  должна  быть
мотивирована  высшей  целью,  готовностью  подчинить  то,  что  вы  хотите
сейчас, тому, что вы хотите в долгосрочной перспективе. Но этот процесс
приносит  счастье  –  "цель  и  форму  нашего  существования".  Счастье,  хотя
бы  частично,  можно  определить  как  плод  желания  и  способности
жертвовать  тем,  что  мы  хотим 
сейчас
,  во  имя  того,  что  мы  хотим  в
конечном счете.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   ...   191




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет