127
I
I.
Методы
организации
деятельности и
формирования
опыта
гражданского
поведения
Педагогиче
ское требование,
требование
коллектива,
общественное
мнение,
поручение, метод
-
требование,
создание
воспитывающих
ситуаций,
коллективное
творческое дело,
метод проектов
Необходимо
создавать
ситуации, в которых подросток
упражнялся бы в гражданской
деятельности, осознавал свои
обязанности по отношению к
коллективу,
обществу,
ответственность
за
свои
поступки.
Важно
демонстрировать
значимость
гражданской
деятельности
подростков для общества. С
помощью
регулирующих
требований
формируются
традиции поведения.
III.
Методы
стимулирования
деятельности и
поведения
Соревнован
ие,
поощрение,
наказание,
взаимовыручка,
создание
ситуации успеха
Необходимо
побуждать
подростка корректировать свое
поведение. Стимулирование в
различных его формах должно
быть
дозированным
и
заслуженным. Стимулирование
побуждает подростка к анализу
собственной
деятельности,
программирует
дальнейшее
поведение.
Несомненно, разнообразные методы патриотического воспитания должны
использоваться на протяжении всего обучения детей в школе. Их выбор
осуществляется в зависимости от особенностей обучающихся и изучаемых
предметов.
В контексте программы «Туған жер» остановимся подробнее на методах
формирования патриотичного поведения личности.
Любая деятельность протекает более эффективно и дает качественные
результаты, если при этом у личности имеются сильные, яркие, глубокие
мотивы, вызывающие желание действовать активно, с полной отдачей сил,
преодолевать неизбежные затруднения, неблагоприятные условия и другие
обстоятельства, настойчиво продвигаясь к намеченной цели. С мотивацией
деятельности теснейшим образом связано ее стимулирование. Стимулировать –
значит побуждать, давать толчок, импульс к мысли, чувству и действию. В
целях подкрепления и усиления воздействия на личность обучаемого фактора
патриотического воспитания применяются различные методы стимулирования,
среди которых наиболее распространенными являются соревнование,
поощрение, наказание и др.
Например,
Достарыңызбен бөлісу: