Терминологическая система
учебно-методического пособия
Терминологическая система учебно-методического пособия представлена
с учетом следующих главных групп:
1.
Общие термины
2.
Термины теории систем
3.
Термины теории синергетики
4.
Термины теории аксиологии
5.
Термины теории андрагогики
6.
Термины теории акмеологии
7.
Термины теории деятельности
1. Общие термины
Атрибут –
существенный признак, постоянное свойство чего-либо,
неотъемлемая принадлежность предмета.
Атрибутивный –
определительный, относящийся к определению, упо-
требляющийся в качестве определения.
Верификация – «верификация
[фр.
verification
< лат.
verus
истинный +
facere
делать] – 1) проверка истинности теоретических положений, установление
достоверности опытным путем»; 2) в современной философии
неопозитивизма –
принцип опытной проверки, согласно которому истинность каждого утвержде-
ния о мире должна быть, в конечном счете, установлена путем его сопоставления
с чувственными данными, «непосредственным опытом».
Гипотеза
– предположение о содержании, структуре, функциях искомого
состояния преобразуемых объектов педагогической действительности, о путях
и способах движения к этой цели.
Группы жужжания –
небольшие группы, создаваемые в ходе совещания,
семинара, собрания для обсуждения отдельных вопросов. Свое название полу-
318
чили по аналогии с ульем: когда небольшие группы одновременно работают в
одной аудитории, гул голосов напоминает жужжание пчел. Дробление на груп-
пы жужжания способствует расширению проблематики, точек зрения и вовле-
чению в работу всех членов коллектива, отражению в решениях интересов и
мнений каждого участника совещания.
Интеллектуальный
– осознание оснований и способов умственных дей-
ствий: о чем я думал, как я думал (какие операции я проделал);
Интерактивное обучение
(Interactive learning) обозначает научение (сти-
хийное или специально организованное), основанное на межличностном взаи-
модействии, и обучение, построенное на взаимодействии.
Интерактивное общение
предполагает выработку тактики и стратегии
взаимодействия. Это организация совместной деятельности людей. Основными
видами интерактивного общения являются кооперация и конкуренция.
Интерактивные методы обучения
– это методы взаимодействия с колле-
гами, с опытом, служащим центральным источником учебного познания
(М.В. Кларин), способствующие установлению межличностных отношений в
группе, интенсивному усвоению материала и активному участию субъекта
учебной деятельности; это система научно обоснованных действий участников
процесса социально-психологического взаимодействия (интерактивное обще-
ние и интерактивный диалог), осуществление которых с высокой степенью га-
рантированности приводит к достижению поставленных целей обучения.
Концепция –
ведущий замысел, конструктивный принцип, система взглядов,
теоретическое осмысление проблемы, теория, на которых предполагается стро-
ить учебный процесс – необходимый компонент и показатель эффективности
повышения квалификации педагогов. «Концепция – это подход, угол зрения,
определенный взгляд на предмет исследования, т.е. связь понятий, какой она
представляется сознанию ученого».
Личностный
– переосмысление человеком стереотипов своего опыта и
личностной позиции: как я себя чувствовал, как я себя вел, как мой прошлый
опыт влиял на мои действия, мысли и чувства, как я изменялся.
Методологический подход –
принципиальная методологическая ориента-
319
ция исследования, с которой рассматривается объект изучения (способ опреде-
ления объекта) понятия или принцип, руководящий стратегией исследования.
Мониторинг –
процесс отслеживания состояния объекта (системы или
сложного явления) с помощью непрерывного или периодически повторяюще-
гося сбора данных, представляющих собой совокупность определенных ключе-
вых показателей.
Память группы –
зафиксированные на больших листах, крупно написан-
ные и помещенные на обозримом месте высказывания, мнения, решения участ-
ников совещания, собрания, семинара. Она помогает всем помнить содержание
и последовательность дискуссий, решений коллектива.
Повышение квалификации
– обучение по дополнительным образователь-
ным программам с целью роста профессионализма и компетентности, освоения
новых функциональных обязанностей без получения новой специальности и
квалификации (Э.М. Никитин).
Система
повышения
квалификации
педагогических
кадров
–
упорядоченная совокупность учреждений и организаций (институты усовер-
шенствования учителей; факультеты повышения квалификации организаторов
образования; рай(гор)методкабинеты; районные, межшкольные и школьные
методические объединения и т.д.), целью которых является непрерывное со-
вершенствование теоретической подготовки, профессионального мастерства,
расширение культурного кругозора учителей, руководителей школ, работников
органов управления образованием, использование и внедрение достижений пе-
дагогической науки, передового опыта в соответствии с задачами, поставлен-
ными перед школой» (П.В. Худоминский).
Среда –
все то, что взаимодействует с человеком и как организмом, и как
личностью (Ю.С. Мануйлов).
Среда социальная
– вид среды, классификация проявлений которой укла-
дывается в следующую схему: 1. по виду общности; 2. по виду группы; 3. по
формирующемуся воздействию; 4. по доминирующему воздействию на форму
сознания; 5. по возрасту; 6. по отношению к ней; 7. по социальной направлен-
320
ности; 8. по степени контактов (Ю.С. Мануйлов).
Ядро педагогической концепции
– система исходных положений, опреде-
ляющих особенности построения научной теории и характеризующих ее спе-
цифику.
Достарыңызбен бөлісу: |