49
чей группы. Этим сотрудникам следует пройти дополнительное
обучение, они должны обладать лидерскими качествами и быть
способными принимать нестандартные решения.
Размер команды напрямую зависит от масштаба численности
компании, желательно, чтобы в работе принимали участие пред-
ставители основных подразделений.
Международный и российский опыт показывает, что, как прави-
ло, для среднего или крупного предприятия рабочая группа состоит
из 3–5 человек, занятых в разработке системы до ее окончательного
внедрения и прохождения сертификации. В небольших органи-
зациях достаточно одного или двух человек (при 50 % времени
в течение рабочего дня) для выполнения этой работы. В среднем
для внедрения системы экологического менеджмента необходимо
назначать одного специалиста на 200 работающих. В последней вер-
сии стандарта подчеркивается, что особое значение имеет личность
лидера организации.
Достарыңызбен бөлісу: