Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности

Затем вы спросили: «Если вы могли бы выполнять еще что-то
из своего списка, то какое дело как наиболее ценное для фирмы вы
поставили бы на второе место?»
Я определила вторую по важности задачу, после чего вы задали мне
аналогичный вопрос относительно третьего дела.
Затем вы заметили, что выполнение трех отмеченных мною задач –
и даже неважно, в чем их суть, – представляет собой девяносто
процентов моего вклада в работу фирмы. В тот момент ваши слова меня
потрясли. Все остальное, на ваш взгляд, было второстепенными делами
и дополнительными обязанностями, часть которых скорее всего можно
безболезненно переложить на плечи другого сотрудника, а оставшуюся
часть либо сократить, либо вообще отменить.
Действуйте немедленно
Продолжим далее слушать рассказ Синтии:
Взглянув на три задачи, я поняла, что это действительно самое
важное, что я делаю для фирмы. Это произошло в пятницу.
А в понедельник в десять часов утра я подошла к руководителю,
сообщила ему о сделанном открытии и попросила помочь мне
перепоручить и отдать на аутсорсинг всю работу, кроме отмеченных
трех задач. У меня было ощущение, что, занимаясь весь день только
этими тремя делами, я могла бы делать для компании в два с лишним
раза больше. И я сказала боссу, что если удвою свою продуктивность, то
хотела бы и получать вдвое больше.
Руководитель молча изучал мой список, потом посмотрел на меня,
потом снова на список и наконец произнес: «Хорошо». Часы за его
спиной показывали двадцать одну минуту одиннадцатого.
Затем он сказал: «Вы правы. Эти важнейшие вещи, которые вы
делаете для фирмы, вы выполняете лучше всех. Я помогу вам полностью
или частично освободиться от второстепенных обязанностей, чтобы вы
посвятили все время трем ключевым задачам. Если вы удвоите
продуктивность, я стану платить вам вдвое больше».

жүктеу/скачать 0,75 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: