Тема 31. Экономико-правовое обоснование использования
гибких систем оплаты труда
Введение.
1. Организация оплаты труда работников, сущность, подходы, го-
сударственное регулирование.
1.1. Оплата труда работников, сущность, значение, подходы к ее
организации.
1.2. Тарифная система оплаты труда работников отраслей эконо-
мики Республики Беларусь.
1.3. Формы и системы оплаты труда, их характеристика.
2. Оценка действующей системы оплаты труда в организации.
2.1. Организационно-экономическая характеристика и правовые
основы деятельности организации.
2.2. Анализ действующих форм и систем оплаты труда в организа-
ции.
124
2.3. Оценка эффективности материального стимулирования труда
работников.
3. Экономико-правовое обоснование использования гибких систем
оплаты труда в деятельности организации.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Тема 32. Экономико-правовые аспекты повышения
эффективности использования
материально-технической базы организации
Введение.
1. Материально-техническая база организации, эффективность ее
использования в современных условиях.
1.1. Экономическое содержание и значение материально-техниче-
ской базы торговли в современных условиях.
1.2. Правовое регулирование стоимостного отражения состояния и
движения основных средств.
1.3. Система показателей эффективности использования матери-
ально-технической базы организации и методика ее анализа.
2. Экономический анализ состояния и эффективности использова-
ния материально-технической базы организации.
2.1. Экономическая характеристика района и объемов деятельно-
сти организации.
2.2. Анализ состояния и динамики развития материально-техни-
ческой базы организации.
2.3. Оценка эффективности использования основных средств и
расчет факторов, влияющих на нее.
2.4. Оценка соблюдения требований нормативных документов по
учету и отражению основных средств.
3. Основные направления и пути повышения эффективности ис-
пользования материально-технической базы организации.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
125
Достарыңызбен бөлісу: |