91
3)
арнайы, және де ҚР заңнамасына сәйкес мүгедектерді жұмысқа
орналастыру үшін әлеуметтік жұмыс орындарын құру;
4)
мүгедектерді кәсіби оқыту ұйымы.
Сонымен қатар, мүгедектердің құқығын қорғау мақсатымен және
мүгедектіліктің бұйрығы бойынша дискриминациялық ескертулер берілген
заңымен келесілері регламенттелген (31б):
1.
Бірінші және екінші мүгедек топтары үшін аптасына отыз алты
сағаттан аспайтын қысқартылған жұмыс уақыты белгіленеді, күнтізбелік
күннің 6 күнінен кем емес жыл сайын төленетін қосымша демалыс
ұсынылады.
2.
Мүгедектің келісімі бойынша, егер осындай жұмыс денсаулық
жағдайы бойынша рұқсат етілсе түнгі уақытта жұмыс істеуіне болады.
3.
Еңбек шартын жасауға бас тарту немесе қызметі бойынша алға басу,
медициналық қорытындысы бойынша оның денсаулығының жағдайы, не
денсаулығына кауіпті және басқа тұлғаның еңбек қауіпсіздігі кәсіби
міндеттерін орындауға кедергі болса, жағдайларын қоспағанда, басқа
жұмысқа оның келісімін алмай мүгедектік себептері бойынша мүгедекті
ауыстыруға рұқсат берілмейді.
Өндірісте немесе кәсіби аурулардан еңбек зақымын алған мүгедектерге,
жұмыс беруші ОЖБ сәйкес құрылғы және тұрғын үйлерге арнайы
құралдарды орнату, жұмыс бөлмесі мен жұмыс орындарын құрылғымен және
үй-жайларды жобалау арқылы, кәсіби құрылыс, ғимаратқа қолжеткізу үшін
заңға сәйкес жағдай жасау міндетті.
Сонымен қатар, ұсынылған оңалту технологияларының үздіксіз үдеріс
және алдын алу немесе аурудың салдарын азайту немесе қоғамдағы
мүгедектер мен науқастардағы жарақаттарды барынша ықпалдастыру, өзара
қарым-қатынас қызметін, келесі кешендік оңалтуды ұсынуымен бірыңғай
кешендік оңалтудың барлық кезеңдерін қамтиды.
Достарыңызбен бөлісу: