26
10.Тақырып. Жұмыс уақыты және тынығу уақыты
Жұмыс уақыты
- қызметкер жұмыс берушінің
актілеріне және еңбек шартының талаптарына сәйкес
еңбек міндеттерін орындайтын уақыт, сондай-ақ ҚР
Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс уақытына жатқызылған
өзге де уақыт кезеңдері.
ұзақтығы қалыпты
ұзақтығы қысқартылған
толық емес жұмыс уақыты
Жұмыс уақытының қалыпты
ұзақтығы аптасына 40 сағаттан
аспауға тиіс. Еңбек шартында,
ұжымдық шартта жұмыс
уақытының қалыпты ұзақтығы
үшін төленетіндей
төлемақымен ұзақтығы аз
жұмыс уақыты көзделуі
мүмкін.
Он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлер үшін:
1) он төрт жастан он алты жасқа дейінгі
жұмыскерлер үшін – аптасына 24 сағаттан аспайтын;
2) он алты жастан он сегіз жасқа дейінгі
жұмыскерлер үшін – аптасына 36 сағаттан аспайтын
жұмыс
уақытының
қысқартылған
ұзақтығы
белгіленеді.
Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды
және
(немесе)
қауіпті
жұмыстарда
істейтін
жұмыскерлер
үшін өндірістердің, цехтардың,
кәсіптер мен лауазымдардың тізіміне, ауыр
жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды және
(немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесіне сәйкес
аптасына 36 сағаттан аспайтын
жұмыс уақытының
қысқартылған ұзақтығы белгіленеді.
Еңбек шартын жасасқан кезде,
сондай-ақ еңбек қатынастары
процесінде жұмыскер мен жұмыс
беруші арасында жазбаша келісім
бойынша толық емес жұмыс уақыты
белгіленуі мүмкін.
ЕК белгіленген қалыпты
ұзақтықтан аз уақыт, оның ішінде:
1) толық емес жұмыс күні, яғни
күнделікті жұмыс (жұмыс ауысымы)
ұзақтығының нормасын азайту;
2) толық емес жұмыс аптасы, яғни
жұмыс аптасындағы жұмыс
күндерінің санын қысқарту;
3)
күнделікті жұмыс (жұмыс
ауысымы) ұзақтығының нормасын бір
мезгілде азайту және жұмыс аптасындағы
жұмыс күндерінің санын қысқарту толық
емес жұмыс уақыты болып есептеледі.
Достарыңызбен бөлісу: